※ 引述《otherman (总经理)》之铭言：
: 做同样的事、要求同样的技术学经历，为什么软件业
: 在台湾都是外资福利待遇比较好，反倒是本土
: 台商，给的都是鸟薪水，104还有看到20几k到30k
: 的都有…而外资看到的都是40k起跳…
1. 台湾人力便宜
对外商来说, 只要付出比当地平均高一点的薪水就可以
找到最好的人才,而且相对总部来说是便宜那就有价值
就算是顶级外商的待遇,台湾人力可能都便宜一半左右.
2. 跨国外商本来就有竞争力
能来台湾设立据点的公司,已经具有国际竞争力
不然你看看台湾能到欧美设立据点的公司,像GG,MTK等等
在外国的薪水福利等级也都有当地水准以上
如果你去欧美等国本地看软件业 也是一堆惨不忍睹的
惯老板全世界都有啦
3. 还是会逐渐在地化
外商来台湾后的第一波不知道价码,
而且为了设立据点会先拉几个头,给的薪水福利通常很好
建议这个时候就先抢进,过一段时间后,找个本土HR 自己人
斗自己人很快薪水等级和福利就 cost down了, 反正我
只要比中上薪水高,人才也是随便我选. 所以听到能进
顶级外商也不要太高兴, 看看 offer 能谈多少才是真的.