各位年薪三百万大家安，小弟本着取之于ptt 回馈ptt的心态来发个心得文
背景：科大硕毕新鲜人
技能树：JS，Golang，php，AWS（都是大家所认知的新鲜人程度，
在实验室最常使用php+js(教授的专案)，另外论文是用golang）
求职目标：后端工程师
求职时间：约从去年9月底至去年12月初
以下只列出比较有记忆点的公司
n=50
1.台达电
职位：DevOps
由学长内推，听起来内部风气比较满开放，但内部使用较多的程式是JAVA
或.NET，所以在技能树上不一致。主管看起来人还不错，但聊到后来感觉
我还比较习惯做后端开发的工作，但这边比较偏向自动维运的工作
结果：GG
2.趋势科技
职位：Cloud Development Engineer (ERS)
0面：大家都知道的三题线上面试，过了人资就会请去下一关
1面：主要聊研究所方面做的事情，与讨论一些在专案设计的想法，跟介绍
这个部门与服务在做的事。
这个职位主要是在做邮件的恶意侦错，主要是在处理邮件时的例外处理，
这边我有映象的是趋势这边处理分成三层(但我已经忘了...)，而这个职位
主要是在做最后面的例外处理的部份，打包成一个model。
另外在技术面上使用python+go，CI/CD使用circle CI
结果：两周后感谢函，听内部消息是说来了一个资深的(我就菜)
3.天堂游戏
职位：后端开发工程师
直接on site面试，面试有一份人格测验加一份专业测验，专业测验基本上没
什么难度，比较多考网络架构与关念，之后就是纯聊天，公司主要就是使用go
然后这个职位比较像是在做dashboard，还有一些统计相关的服务
公司感觉是陆资+博奕，位置在松烟楼上，下楼坐起来很像大怒神（？
然后说没有博奕三大要素，不会被抓（？
结果：offer get (n+5) * 14
4.威许移动
职位：后端开发工程师
直接on site面试，面试先有一份专业测验，主要都是php+js的相关程式
第一个面技术长，聊的就是基本盘，公司主要使用laravel做纯api开发，但
我问了一些之前在专案上遇到的问题，但他的回答我其实觉得可能不是最好
的解决方式（但也有可能只是习惯问题）
再来是公司老板，人超年轻，聊一些公司的营业模式，但我其实没有很懂，
主要就是在做像是麦当劳抢优惠之类的服务
结果：无声卡，但很奇怪的事之后他还一直找(黑人?)，猜测想发香蕉
5.博晶医电
职位：后端开发工程师
由hh推荐，直接面试，聊完基本盘后，就是在说公司最近找到爸爸了，之后会
搬家到新店。公司主要在做运动手环之类相关器材，然后使用的主要是php+python，
api使用php而python则使用在分析运动体力之类的算法，目前都由目前面试的这
个主管扛，主管人感觉超好相处，他说他是从华硕来的。
结果：由于是hh那边报价，而当时有拿到其它offer，但hh报不出能高于的价格所以GG
6.伊云谷
职位：开发工程师
投递新鲜人计画，公司感觉很像aws的代理商，然后整体环境很新创，上班还
有啤酒bar可以用，啤酒喝到饱（？
然后有提到这个计画会让你跑过许多工作岗位，都可以先试试看，算是新手friendly
但是以这个职位，有可能会需要轮班on call，毕竟有一部份是帮客户做维运
谈薪水时有说到，公司没有保13保14的文化，但只要有考到aws证照就可以有多的加给
加一加全考完约可以加个20k左右，然后分红说的很保守，所以我就当没有
结果：电话通知offer get (n-5)*12，但实际上薪水看起来是很不确定的
7.虾皮
职位：后端工程师
参与去年的大拜拜面试，会先写一份线上考题，过了之后才有去进香的门票
这个职位主要是在新加坡的，所以除了聊基本盘完，会聊一些相关的文化跟去那边
要注意的事情，然后再来会考白版题，每题要求基本上都会希望你往O(1)去思考，
可以刷题刷好刷满再去面，会更有信心
结果：第二关GG
8.德克科技
职位：后端工程师
直接on site面试，有一张人格+专业测试，聊基本盘聊完后，说是刚好有同校的
学长也在里面工作，就也顺便聊了一下校园生活，公司主要使用nodejs，然后是
aws的大客户，在里面工作会需要非常多使用aws服务的工具，所以他们的需求也是
基本会需要会使用aws的人；公司环境也是非常开放式，感觉也是很开明，但公司
主要也是博奕相关产业，有点以前的gcc平台，然后进去玩三国、信长的，所以大家
也可以参考看看一下。
结果：offer get (n-5)*14 ，但试用过后会变n
9.鸿甫科技
职位：后端工程师
on site面试聊基本盘，然后也有一个基本的人格+专业纸本测试，主要使用go+php
但我的感觉，这间好像比前面的博奕更靠近博奕一点，所以面谈中，就想说直接拒绝了
10.umbo CV
职位：后端工程师
先来一个zoom线上聊天，聊基本盘，然后再约on site面试
到现场会有一个hr做一个office tour（全英文），然后再进去小房间，
一开始先基本盘送他一套，然后开始聊数据库设计，后端服务设计，聊完之后，
再换一组人但这组就是用英文，聊的东西大同小异，
最后有一个美藉主管进来，就完全纯聊天。
公司主要做监视器相关，使用go，然后他们也有自己设计边缘计算芯片，算是技术满全面
的
我多益约五百初头，老实说整体面试是有点硬，虽然在面试前有先准备一波，但
实际与老外讲话，还是有点吃力，但那位主管也满鼓励我的，整体面试下来非常舒适
结果：两周后感谢，但我还是大推这间，面试的有Golang meetup的david跟卡卡西
11.playsee 宇泰华
职位：后端工程师
与其它面试者相同套路，到现场有一台电脑给你做测试，整个公司给我的感觉相当chill
然后也非常强调新创特质，虽然我不太懂这个意思
公司主要使用golang，要做类似google map+ instgram的社群媒体，他们说目前主要市场
是在欧美，所以台湾人数较少很正常
但在谈薪水时，一直避开直接的数字 == 面试时没有谈到薪水
结果：offer get 但我不知道多少...
12.悠福科技
职位：后端工程师
他没有太多测试，直接在面试中条列询问，例如：go型别，goroutine是什么，deadlock
是?
觉得这样效率高很多，还不错，然后再考一些简单的白版题，费式数列、搜寻算法，
然后怎么用叠代、递回做，然后问了资源竞争的情境
结果：offer get (n+5)*(12+?) 我没问到分红跟年终QQ
13.三竹资讯
职位：后端工程师
写nodejs，但目前要导入golang，主管看起来是个很爱分享的人，公司也有一些经费可以
出去参加一些会议或技术论坛
有问一些docker相关的问题，然后有谈到薪水的部份说是分红与年终基本就是固定，不会
少但也不会多
结果：offer get (n-12)*14，有趣的是拒绝后，一直打电+到n-5，才没继续打
14.慧康科技
职位：后端工程师
写python，往golang中，公司是新创公司，主要与保险业、医疗产业合作，感觉是非常有
趣的工作，第一次主要聊基本盘，第二次则是技术面谈，有谈到设计架构与实际与云端服
务的结合，但公司的获利目前给我的感觉还是不太稳定
结果：无声卡
15.Star bit
职位：区块链后端
聊天的感觉主要是偏向有热情为主，但主要就是在以太坊上写一些智能合约
完全是新创，在大安区某住宅内，里面的人也说来这里比较像看能不能拼看看发大财
结果：offer get (n-8) *13，试用过后会修正到n-5并补上之前的6k
16.17直播
职位：后端工程师
电话聊完后，就直接约on site面试，到现场直接在大厅面
聊的问题，大家可以去搜寻17面试，我觉得问题跟google出来的87%一样
然后写白版题，写在纸上，总共有三个考官，每一个人出2~3题，一边写题，旁边都有
直播主一边签约，我不小心分心了几次，整个面试时间约下午1~6点
结果：一周后感谢。 但我觉得我当天状况超好，code写得应该也没问题，
复杂度也有控制，不知道为什么GG，帮QQ。
17.104人力银行
职位：后端工程师
会先有一个线上考题，映象中有一个js，一个sql，一个随便（因为有sql觉得特别）
面三个单位，会员中心、client端、客户端，简单来说client端是我们求职使用的网站，
而客户端是企业那边的服务，听说是不一样的东西，公司主要使用java跟php
然后会员中心面的问题感觉>>>>client及客户端，所以我比较推会员中心，然后有一个
小插曲，就是client端在面的时候，竟然跟我说，我不知道来这里你想干麻，我心里就
想说“X，你可以不要面阿”，直接进我黑名单。
结果：一周后感谢函（面到后面真的不爽XD）
以上是小弟还有记忆的面试经验，其实面了有2X家，但太多忘记了
目前的公司不在以上名单内
再次感谢ptt，希望未来大家的工作环境可以更好