年资硕毕5年多
主要找react web or react native
不碰后端，不常态加班
尽量不碰博弈，不过因为期望较高
有符合的公司蛮少的
所以还是会先谈谈看
这几间都有一点时间了，不过刚好转职就都一起列吧
1.字节跳动
就弄抖音跟今日头条的中国公司
在台湾视讯面试
工程师是台湾人
主要用react开发小程序
一面几乎就聊天
vue跟react的优缺
对ts的看法
前端如何接收错误log
redux跟hooks
前端资料流
部属跟CI/CD
一面后当天收到二面
二面也视讯
约在周六晚上7点......
这次来一个中国人
应该是技术PM吧
考了一些看code优化
这code执行会错误怎么改等等
比较有趣的是考了一题小兔的棋盘
有兴趣的可以喂狗
然后就聊一些团队合作、加班、管理等等
之后跟HR电话
说要三面去中国
我就先提了期望待遇
HR回底薪不会达到
但他们奖金很高，年终最多100月
后来武汉肺炎爆发
直接无声卡
我也没打算写信去问
2.美商网硕
跟一位在美国的工程师视讯面试
聊一些js的问题
跟设计、pm怎么搭配
可能要跟外国人合作等等
技术现在是用Angular不过想用vue或react写也可以
然后二面
用一台很旧的桌上型电脑
考一些非常基本的js、css跟考Angular...
可以写，但是无聊又花时间
不太想写几乎都跳过，想说面试官有问题直接跟他用说的
然后HR出现说分数没过面试到此结束
当下有跟HR讲一下这个是考刚毕业的
不过HR回他们的缺一定要考这个
就制式流程喽
只是都开月薪10几万以上的资深缺了
感觉是可以更有弹性一点
3.思华科技
博弈
来先写考题，一看就没一题有趣的
还要用手写
直接交白卷，请面试官用问的
面试前有提到要带可以demo的作品
然后面试官好像是cto吧
对刚刚的考题跟作品画面跟功能都没兴趣
只问了能不能写node
我回如果一些后端不好弄的，我可以用node写
然后问可不可以写golang，有没有go的经验...
之后就想要看作品的source code
demo主要都公司的作品，当然不行
我回可以用解释的，或是我开自己测试的专案
面试官就说他想看实际工作的code
还说他觉得前端还是要实际看工作code的品质
那就到这里了
我是觉得给你看上一间公司code的人你敢要也是蛮厉害的啦
4.内湖某博弈
猎人头介绍
公司名称不打是面试时，就有特别提到他们很低调
不打算公开征才，也不想求职者心得打出公司名称
当下有答应
一面视讯
一位在英国的工程师
考canvas怎么画一些图
问了echarts、highcharts一些实作跟差别
react生命周期在hooks怎么解
webapck、babel配置
react native如何实作一些功能
apple、android上架的问题
然后就开始聊武汉肺炎了XD
有提到现在都远端工作就可以
结果 录取 4n * 14~20