南部优质青年人材看过来，南部人也能打造自已的优质团队
【征才,高雄,C#,Android,ROR,前端】
Hi, 大家好，我们是在高雄85大楼，一群平均约三十左右的新创团队，最近疫期爆发，加
速了整体健康产业形成新的风口，近几年电子五哥大厂均投入健康领域的研发，而先进医
资在过去几年的投入，己是这领域的前瞻者。我们乐于应用新技术及开放文化去运营团队
，一同成长，不止国内，我们更专注全球市场，今年已准进入fund fundraising的年度，
成长预期更加快速，如果您想成为国际化的人才、如果您想您的作品能在最短的时间被使
用者关注使用、如果您有企图心想未这个世界贡献一些心力，欢迎加入我们！另外特别征
具技术王者角色的朋友加入经营团队，合作方式面聊！
http://www.advmeds.com/index.php/zh/about
天下杂志：全泰国的医院，都靠这套台湾来的云端医疗
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5083896
商周
https://www.businessweekly.com.tw/international/indep/1000058
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):先进医资股份有限公司45144679
公司地址(填写详细至号):高雄85大楼内，高楼层，硅谷投资人让给我们的
职缺:C#,Android,前端
职缺能力经历要求:
具备一定的开发能力，若真的很新，可能得从基层学习
，自已要额外花时间练工，另外也想找技术魔人参与营运团队控产品带团队
员工是否需自备工具? (是/否) :
配高规电脑双萤幕，通过试用期后可申请BYOD
薪资(月薪): 40-65K 真的对团队贡献卓越者，薪水请自已开
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13-15 个月
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间: 9:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00) 可弹性
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：符合劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
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福利制度
◆ 保险
1.基本劳保、健保、劳退
2.享员工团保(寿险,意外险,住院医疗险)
◆ 请 / 休假
1.新人加入满三个月享有特休
2.提供给薪事假三天、给薪病假七天
3.一天不含午休工作八小时，但上下班及午休时间可弹性调整
◆ 奖金
1.年终奖金
2.三节礼金
3.生日礼金
4.依工作绩效发放季奖金
5.婚丧礼金
6.申请专利通过给予高额奖金
◆ 补助
1.停车费补助
2.2选1补助(运动休闲补助/租屋补助)
3.工作技能培训经费补助
4.BYOD补助
5.新人体检补助
◆ 休闲
1.定期举办休闲电影日及员工聚餐、不定期举办国内外员工旅游
2.每月补充零食柜、各国咖啡豆/茶饮等
◆ 其他
1.员工优先入股权
2.优质员工健康检查
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年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
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工时:
每日工作时间: 9:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00) 可弹性
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：符合劳基法
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福利制度
◆ 保险
1.基本劳保、健保、劳退
2.享员工团保(寿险,意外险,住院医疗险)
◆ 请 / 休假
1.新人加入满三个月享有特休
2.提供给薪事假三天、给薪病假七天
3.一天不含午休工作八小时，但上下班及午休时间可弹性调整
◆ 奖金
1.年终奖金
2.三节礼金
3.生日礼金
4.依工作绩效发放季奖金
5.婚丧礼金
6.申请专利通过给予高额奖金
◆ 补助
1.停车费补助
2.2选1补助(运动休闲补助/租屋补助)
3.工作技能培训经费补助
4.BYOD补助
5.新人体检补助
◆ 休闲
1.定期举办休闲电影日及员工聚餐、不定期举办国内外员工旅游
2.每月补充零食柜、各国咖啡豆/茶饮等
◆ 其他
1.员工优先入股权
2.优质员工健康检查
3.每月部门书籍采购
4.每年举办内训课程
5.不定期参与社会服务，例如鸡汤送暖、海外援助等
人资或征才联络方式:
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjq4t