楼主:
firetim (firetim)
2020-03-16 19:23:55各位好
自己是半路出家
有花点时间自学还会一点东西
目前处于失业状态
本身并不是很会面试的人
从去年被资遣后状况一直不好
近期收到了录取的电话通知
但却很犹豫是否该去
原先征人内容的薪资和试用期
这件事在面试时讲的不同
本来保证没有降薪及试用期问题
实际却不是这样
这里自认能力差我接受
但我认为一开始就应该在征人内容里老实说
愿意的人自然愿意投履历
而不是在内容里做保证
结果去了才出现试用期及期间降薪
这件就让我的信任感大为下降
加上多了些原先内容没提的过程
总有你没问人家就不说或另有变量之感
其他是自己在面试时跟对方谈话的感觉
就比较主观
会开始犹豫总体来说就是信任感的问题
自己目前还有给付能领小撑一阵
但可能不久所以压力很大
不晓得这种情形该不该先去？
谢谢
作者:
sweet222 (就是要让你感动)
2020-03-16 20:20:00以前曾遇过发offer前薪水讲错的@@ 瞬间少几千元结果我还是去了，而且也做满久的
别吧 你自己都觉得印象大打折扣了 不急就再慢慢找@@
有时候找工作也需要运气，既然有补助可领就看找找，别失去信心了，不过好奇怎样弄不好就没得领？
作者:
s106667 (PHPJQJS)
2020-03-17 00:38:00很菜的话我觉得不用太祧，重点是工作内容能不能让你变强
作者: lucifiel0121 (Ashe) 2020-03-17 02:32:00
如果是 3、5k 的差距，我觉得没差，3个月调薪争取回来，不然到时候再离职个人认为啦，太久没有工作其实信心会降低，不如真的等到三个月没有调薪，面试问理由还可以很自信的说“我觉得我值得这个调薪”
作者: superpandal 2020-03-17 02:55:00
继续领吧 找比较可以待的环境 真的蛮佛的 冏
作者: shimachokong 2020-03-17 07:55:00
我不会，看你
作者: lucifiel0121 (Ashe) 2020-03-17 16:28:00
如果你自己其实有答案，就按照答案走喽，工程师工作本来就蛮多的，总是有更好的机会
之前去一间待了一周就走也是资方诚信问题...你心里都有疙瘩了 还是早点走吧
作者:
eeyellow (TWC英勇长存人心)
2020-03-17 23:06:00也有可能是人资摆乌龙，建议你有疑虑就直接电话或信件问清楚，很多东西都是要主动去争取来的
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2020-03-17 23:48:00反正有钱领就找好一点的公司ㄅ
作者:
b195f1a (b195f1a)
2020-03-18 08:21:00这完全看人了，如果你认为自己找的到更好的工作就别去。
试用期减薪,想也知道老板抠门不值得跟,除非你要当跳板
但你要评估现在景气可能会差好一段时间之后缺一定会越来越少先确定自己资源还能撑多久吧