大家好，文长
简单自介一下，121资工学士，
去年毕业，今年二月开始求职，算新鲜人
二月底开始在北部一家公司上班，职称后端RD
到职第一周时觉得公司待遇、同事、老板都还不错，使用的技术也算新，
但偶然从同事口中得知公司经营20多年（104写的）居然只是老板年资，实际才3.4年，等等
迹象都让我觉得怪怪的，
压倒最后一根稻草的是最近公司的资料科学家走人，老板刚刚居然问我说，对资料分析有没
有兴趣（！？
这几天想更新履历，查了一下有的说法是把这段经历放上去，
以免未来公司聘用查劳健保也会看到等等，不如好好解释，
所以想问一下大家，
1. 未满三个月放不放这段经历比较好呢
2. 如果放的话，投求职信的时候需要稍微说明一下辞职原因吗
3. 如何安排比较好，目前想法有三：
A. 边继续工作边找，履历写 2020.02 - Current
优：有钱，比较有保障
缺：面试时间不好安排，假不好请，最后Title说不定变后端辅前端佐资料科学家兼产品设
计==
B. 工作到接近五月结束，履历写 2020.02 - 2020.04
优：钱比较够撑到找到第二份工作，现职学到的技术（docker, celery等）差不多再一个月
可以精熟
缺：跟A差不多
C. 直接辞职，履历写 2020.02 - 2020.03
优：可以更弹性，准备时间也充足
缺：没钱，但做到三月底完钱应该够撑约1.5 - 2个月
我自己倾向B(40%) 或 C (60%)，麻烦广大乡民给我一点建议，非常感激QQ
p.s 如果最近在求职的乡民想知道是哪家公司可以站内我