有鉴于我是个半年的小新手 又开始求职
求职第一家 遇到派去驻点的公司 他先给我开offer
然后让我再去驻点那边面试
但都还没开始二面 如果我还面到更好的公司的话
如果是前辈会怎么做 是要先答应他的条件去二面驻点公司
如果驻点公司上了 之后遇到好公司再回绝
还是有什么两全其美的办法 还是跟他讲明白 先去面试再挑???
不知道应该怎么做 还请前辈给点建议 感恩感谢

看你聘书签完寄回去了没

你都敢半年离职了 一周离职也不是问题吧

这是派遣公司?

一般他其实只有帮你投履历，你二面上公司才会正式签你没兴趣的话等他下次打来你就说你找到工作了

很缺钱的话就骑驴找马，点加减驻但是绝对不能停止找工作，一直驻点久了你就离不开这些烂公司了

驻点都是被扒一层皮

先看签约没

回应推文时 不要在推文后面断行-.- 你的回文也变成黄色

骑驴找马 反正驻点公司PG都是免洗工= =

首先 理解ptt的语法

驻点公司别待太久，最近帮忙面试有感Orz

这要看没被推出去前有没有薪水驻点派遣类的公司跟合约花招特别多如果公司本身无专案，那未派遣期间很高机率是没钱的，但是你没问他不一定会主动说你的案例我会建议再找

我知道的派遣公司玩法员工是正职，派到甲方当派遣，中间空白时段还是会付薪水。回到问题，我觉得新人还是要有人带比较好，有好的观念跟写法未来的路会比较顺，是不是派遣不是很重要。

1.驻点的钱要比较多，大概要多5K~10K2.驻点不一定比较不好，但比较没归属感是真的3.有人说会去这种公司的都是比较没实力、免洗工，这也不一定，前同事月薪可以领到9万，会没实力?驻点的作业环境大多比较差，所以薪水要谈高点

二面上才会签约的是另一种操做法，公司HR会去人力银行捞有些资历的求职者，找你来面谈看你愿不愿意驻点OK的话他会把你挂在公司名下，投你的履历到其他驻点去跟业主谈二面，二面上了之后公司才会正式跟你谈薪签你在这之前公司可没是正式聘用你，当然不用给薪呆呆等二面基本上是不实际的，因为送履历给业主很快的你的履历可能已经被1~2个业主打枪直接筛掉了所以如果有面到好工作，就直接去吧

派遣公司某种层度就是让整体薪资下降的一个原因

以前有跟驻点/派遣公司谈过薪水，可以开的相对高，但是是采签约制(ㄧ年ㄧ签) 而且其实是把ㄧ些公司福利摊进去...其实这种比较大的问题是...如果遇到那种进去就把案子丢给你，然后把你丢到客户那边，PM偶尔露个面以外都是要你自己跟客户沟通跟研究的，就会越做越觉得我进这公司干嘛XD

就等于公司帮你接案, 然后抽个60%帮你保劳健保这样子

泪推楼上经验..

推Arc 本人就是这样 后来靠自己跟甲方谈别的案子自己接表面上是公司正职,根本只是被抽成的而已 也直接跟公司说价钱不调高就走人

驻点就只是转卖你的履历来吸血阿，去这种公司干麻

可以当练功用吧，找到好的立马换