※ 引述《s31039 (Money)》之铭言：
: ※ 引述《zusammenjoo (learner)》之铭言：
有些事情还是该帮忙澄清。
: 小弟也是从国泰离开的其中一个人，而且就是撑不过新人训的人之一，
: 今天也来分享一下当时新人训的情形。
: 当年我是应征测试人员，但是测试团队的老板要求新人程式要够强，
: 所以都会把新人丢到程式部门去训练，依自己的学习进度判断要练多久，
: 快则3个月，慢则无限延长。
: 很多人说国泰的新人训很扎实，个人倒是觉得很单纯，
: 就是丢一大堆程式给你，要求你短时间写出来。
: 因此想进来的新人相关程式一定要够强，不然会过得很痛苦，
1.训练扎实不扎实说真的每个人感受不同，但一堆程式短时间，个人觉得用词可再斟酌。
新人有经验的和比较不会写的，在程式开发分配上会斟酌派发而不是要让你痛苦。
: 我在进国泰之前大部份都在做手动测试，几乎没程式基础，
: 和其他测试前辈打听一下，测试的工作也几乎不需要程式，
: 而一半以上的前辈都不会写程式，不过既然老板要求，
: 我也只能乖乖照做。
: 另外新人训的内容主要是把你程式的习惯全部改为国泰的习惯，
: 主要是为了维护系统比较方便。
: 很多人说新人训可以确实增加自己的实力，
: 但当你写程式都变成国泰的习惯，只会用国泰的套件，
: 就几乎出不去了，建议这点要先考虑清楚。
2.这点说实在的你应征这家公司想进这家公司，
"习惯后就出不去了"试用期都还没满的人说出来感觉蛮怪的。
如果你有办法懂国泰的套件，你懂人家系统的底层架构如何设计，又待了很久。
你的实力想出去会没办法吗?
十几年前进公司我只想着如何让自己加薪如何让自己晋升往上爬，
工作一段时间后开始想着怎样把系统设计得更好，怎样满足使用者的需求。
是时代变了吗，进一间公司要先想将来可能出不去。
: 个人觉得，新人训最重要的就是要跟对导师。
: 每个新人都会有一位导师帮忙带，所以导师教得好不好会差非常多，
: 有的导师三不五时会过来看情况，有的则是很忙几乎不理你，
: 时间到了当你写不完或不会写时才会过来呛你。
: 有的教学会很仔细，有的则是一句话简单带过，
: 你没听到或没听懂是你的问题，
: 而当你自己忙到没空问其他人时也是你的问题。
: 就我所知当时大部份导师都蛮有心带人，只有一位比较忙，
: 而我刚好就被分配到那一位。
3.每个人讲话的语气本来就不一样，有的人粗枝大叶有的人轻声细语。
每个导师都很认真地在教新人，没有人会那么无聊去呛人。
程式派发下去如果遇到问题，不是拼了命都要问到会吗。
不会写不就是要想办法赶快写出来吗，导师真的很忙，会请人去帮你看。
但是如果没有主动的去做去问，等程式开发期限到了，才说有困难写不出来。
你应该也有一定年纪了，这样子应该不是很好的学习态度。
: 题外话，当时只有一位女性新人，时常都有男性导师群找他聊天，
: 并主动教导他程式写法，这时就深深体会到现实的残酷...
4.我们应该不是活在平行宇宙，当时导师群只有一位男性，(目前有两位)
这间部门每个当导师的"学妹们"都很认真地在教新人，
当导师的学弟也是很认真，每个人除了带新人当然还有很多事情要处理。
大部分的导师待的时间都很晚，我几乎每天都很晚走，但是留下来的导师还是有。
你说的那位学妹进来很长一段时间了，很不幸的刚好年底有重要系统要上线。
那位学妹每天都很努力地赶在程式，学妹连我这种程式功力很差的都来问了。
可见压力非常大，但是学妹懂得找人帮忙而不是默默的抱怨都没人理我。
现实真的蛮残酷的....只有一位男性导师怎会变男性导师群呢。
: 而新人训中间的期中考如预期的没过关，
: 个人自认为学习得很认真，常常都是写到晚上8点以后，
: 假日有必要也会来继续学习。
三年前调到这个部门每天几乎十点下班回家，回到家继续看书找资料，
但有家小要顾所以常常一边看书一边泡奶抱小孩哄睡觉，每天睡眠时间4~5小时。
假日也只能请老婆委屈帮忙，只为了可以快速融入团体，持续了半年。
这没啥好说嘴的，毕竟自己本来就实力不够好多花点时间学习是"自己的选择"。
: 但依然没办法符合老板的要求，就先离开了。
: 题外话，老板要求新人训期间不算任何加班，
: 因此没有补休或加班费，就算之后上工也"建议"申请补休就好。
: 以上经验谈希望对其他人有帮助囉。
这点认知上差很多，公司加班有选择加班费或是补休，
补休若没休完，下一年度到职日前会强制转换加班费给你。
当然你的主管怎么和你说的那是你和他的事情，主管也和你说建议是这样。
或许他有他的时代背景和思考模式，但是有说不可以吗。
至少国泰对于加班这件事情，比照劳基法，没人会想凹你。
如果有请你马上检举这种主管。
新人百百种，我看到的很多新人懂得询问比较资深的同仁，会和大家讲讲垃圾话。
也有那种闷不吭声，过没多久就离职消失的。
说真的我没有被你问过问题，也几乎很少看你和其他人互动。
我不是导师，程式能力也没有说很好，但至少只要有新人问我我都会想办法帮忙。
说真的我对你唯一的印象就是大家都在加班，我拆了一包巧克力，
询问你那区的学弟妹们(包含你)要不要拿一块来吃。
你回答不用了就继续埋头苦干。让我觉得蛮认真的。
给你个建议，下一份工作多和同事们聊聊，不管这些同事将来会不会和你同部门。
有问题自己要主动，而不是被动地等人来询问。
还有一些东西或许你有你的不满和情绪但是夸大的用字遣词说真的对你没有帮助。
反而伤害到很用心在帮你的人。