今年主管帮大家调薪
大家都被上调在奖金
下班后大家私下讨论
奖金范围是2k到7k
（主管还跟每个低于平均值的说他/她调很多
高月薪但奖金部份就是*12
没被抽掉的话就在年薪里
但是加班费就没变化
发现奖金加少被骗不爽的先不说
听说以前做法是底薪越调越多让人走不掉
现在奖金加多的会走不掉吗？
我是这次几个月后奖金加不到5k的
作者:
qrtt1 (有些事，有时候。。。)
2020-01-18 22:43:00重点是年薪有没有达期望，跟在这公司有没有可能性。
作者:
qrtt1 (有些事，有时候。。。)
2020-01-18 22:57:00就钱没到位，心委曲了。懂？
作者: t64141 (榕树) 2020-01-18 23:01:00
在新公司目前保障薪资为基准叙薪的前提下，会影响缺字，(以)目前
作者:
s212gj (PTT分身就是个黑天鹅)
2020-01-18 23:33:00看不懂+1
作者:
tw689 (台湾689)
2020-01-18 23:38:00说中文好吗
楼主: qwertyu0921 (qwertyu) 2020-01-18 23:56:00
就调薪调在奖金，这样是不是很亏，因为调在月薪的奖金里，加班费问过问过算法是不含奖金的
楼主: qwertyu0921 (qwertyu) 2020-01-19 00:19:00
...年薪还是不到位，而且底薪并没有到天花板，所以这种调法，会有八九成的人没办法找新工作？
作者:
qrtt1 (有些事，有时候。。。)
2020-01-19 00:30:00找工作是能力与面试表现的好坏，不是前一份薪水的好坏啊
作者:
Masakiad (Masaki)
2020-01-19 01:05:00看不懂+1，另外几千块是要有什么吸引力，跳槽都+30～50%
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-01-19 01:09:00请把你这篇自己念出来录音，再播出来听一次看自己听懂不懂
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2020-01-19 08:19:00奖金太多还要被扣补充保费
作者:
s212gj (PTT分身就是个黑天鹅)
2020-01-19 11:44:00纯粹回复调薪调在奖金这件事，调在奖金是亏的，因为本薪影响到加班费、休假的计算、劳退的提拨金额、各项奖金及年终的计算，所以不调高本薪，这些都不会变多
作者:
shiauji (消極)
2020-01-19 16:59:00第二段是写中文吗？
作者: BigHeadDoggy (大头狗仔) 2020-01-21 03:58:00
各位真客气下面推文解释也解释不清
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-01-21 10:03:00我看了三遍还是看不懂
多给几千块的奖金有跟没有一样，根本在施舍，和调高月薪不一样吧。还有你中文很悲剧