online coding test 问题本质不是只考算法那些，而是发考卷下去考试这种方式其实
是把成本交给应征者负担，所以公司方可以毫无负担的使用鉴别力低的考试题目来过滤
掉有些人，反正后面还有面试把关。
如果状况改成coding test公司方一定要派一个工程师一起pair，或是考试时间比照part time
收费，我相信无意义的题目就很难看到了。
反过来说，也是有主要成本负担在公司这方的步骤，那就是过滤履历。
一个应征者可以随意洒履历不用钱，但是公司方要花时间看。也是因为这样网络上常常看到
很多人写文希望应征者履历应该怎么写，连
大头照要贴什么这种无聊小时都要说。