小弟今年4月在看转职机会，在104投了趋势ML的职缺
之后收到人资Alice的线上测验邀请，也做完了测验
然后就 无 声 卡
想说可能是测验成绩不理想
接着今年6月时，人资Jessica主动寄ML同一职缺的邀请函给我
我回信表示之前做过测验没有下文
她又再回信给我测验成绩是9X，会再请Alice问问看有没有主管对我有兴趣
然后又是 无 声 卡
接下来到了最近的7月初，人资Addie主动寄邀请函给我
只不过这次不是ML，而是Data Engineer的职缺
虽然无声了两次，我再耐心回信说明了之前的情况
接着又跳出另一位人资Catherine回信给我
说是之前没有合适职缺，这次用人主管看到我之前的履历想邀请我去面试
并表示我可以跳过线上测验，直接现场面试
但是因为主管出国，希望我回复7/16之后可以的时间
Okay，看完这样的解释后我就回复了可以面试的时间
然后...今天已经 7/30 了
大家都猜到结果又是 无 声 卡
......
我实在很想问趋势的人资到底怎么了
还没面试就被发三次无声卡
作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2019-07-30 18:12:00帮qq
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2019-07-30 18:18:00折磨面试者吗...
作者: cafo1006 (来 都来) 2019-07-30 18:21:00
帮推
会不会是内部有大的人事变更，部门重组或离职潮之类的，但还是很缺人就有点乱掉
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-07-30 18:26:00QQ
作者: eateat33 (33来吃) 2019-07-30 18:29:00
母汤喔这样
作者:
idok (idok)
2019-07-30 18:43:00钓你一次又一次 趋势 懂钓喔
作者:
MixBear (米克斯)
2019-07-30 18:50:00原po好有爱XDDD
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE) 2019-07-30 18:54:00
原po 对趋势也太有爱，无声卡一收再收
作者:
sb107912 (三等士官长 >)))
2019-07-30 19:09:00推
作者:
chuegou (chuegou)
2019-07-30 19:10:00还没面试就跟四个人资谈过
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-07-30 19:12:00猛我去年也有收到电话邀约三次不同人资，我拒绝第一个以后，后面两个隔一个礼拜继续打电话给我。总觉得趋势是不是行政单位有些问题？
作者:
uyjhmn (拜托爆个气)
2019-07-30 19:31:00指名胖子艾尔莎，一定不会无声卡
作者: bird0603136 (哈豆肯!) 2019-07-30 19:34:00
那是因为你说她是胖子吧
作者: jasmine2015 2019-07-30 20:16:00
这蛮扯的 帮QQ
作者:
wjguo (wjguo)
2019-07-30 20:17:00因为这些人ㄗ能力差 寄给谁都不知道 忙不过来
作者: ssszl (苍月) 2019-07-30 20:18:00
三楼害我笑出来XD
作者:
wjguo (wjguo)
2019-07-30 20:18:00书信往返是基本礼貌 说很忙 只是无礼 加上能力不足
作者: codehard 2019-07-30 20:24:00
帮QQ
作者:
NCTU5566 (交大彭于晏)
2019-07-30 20:32:00作者:
xephon 2019-07-30 20:33:00当事人会上ptt面对吗XD
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-07-30 20:56:00哈哈
作者:
hduek153 (专业打酱油)
2019-07-30 20:57:00这是人资还是搞笑艺人
作者:
qoo1991 (笨哲)
2019-07-30 20:59:00烂到有剩
作者: kkkoooiii2 2019-07-30 21:09:00
（本人男）之前面完无声卡，过两个月后收到 O小姐妳好，我们有以下职缺
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-07-30 21:40:00哇靠这个神了
作者:
cocoyan (抠抠厌)
2019-07-30 21:40:00QQ
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-07-30 21:41:00原来趋势hr跟亚马逊差不多
作者: vavamos (vavamos) 2019-07-30 21:46:00
伟捷害我饮料喷出来...................................
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2019-07-30 21:50:00烂公司
作者: eateat33 (33来吃) 2019-07-30 21:52:00
被叫错名字还很有礼貌哈哈
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-07-30 22:15:00
趋势整天缺人
作者: snkrt (杀手猫) 2019-07-30 22:55:00
唉...我最近才面完QA，流程蛮快的，而且还配合时间提前约二面，虽然没录取就是了XD
作者:
holydc (のヮの)
2019-07-30 23:22:00伟捷打球
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2019-07-30 23:29:00给无声卡就是不优啊你公司录取某个面试者 该员不接电话也不回应 你公司觉得？
作者:
molopo (mmm)
2019-07-30 23:34:00无声卡
作者:
cool9203 (看我翘翘的)
2019-07-30 23:45:00同系的学长待了2年就跑了，供你参考QQ
作者:
jily (吉利)
2019-07-31 00:08:00也太惨了吧 帮QQ
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2019-07-31 00:18:00不愧是专门做资料业务的公司 连HR都很懂冲帐面数字
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2019-07-31 00:27:00这家HR真的不太好
感觉软件业的HR都…不知道是看到工程师比较随性温和也跟着还是怎样==
作者:
miaosue (sharon)
2019-07-31 01:04:00英文名字倒是挺优的
作者: kevin15156 (shouami99) 2019-07-31 01:05:00
之前面过趋势，人资给到错的履历，你觉得呢？HR根本不用心面对来面试的人，你还想期待什么？过誉了啦
作者: Serge45 (QAQ) 2019-07-31 01:13:00
趋势我也收过不是我名字的面试通知信XDDD
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-07-31 03:10:00好险我都发他们无声卡. 看到上面推文真的开眼界
作者: OhNo386 (OhNo386) 2019-07-31 04:20:00
你可以隔几年顺便再观察一下 个人资料还会自动更新 这家改成人资科技应该还不错前五六年的hr 水准比较优 至少有心对待求职者
作者: rock1985 (疾风) 2019-07-31 04:32:00
最正的人资已经离职了
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-07-31 07:37:00你对趋势真有爱XD
作者:
cokellen (cokellen)
2019-07-31 08:00:00HR真有忙到这么夸张？！扯
作者:
Eos (美丽时光)
2019-07-31 08:32:00薪水不高 何必钟情这间
作者:
maxqq (max)
2019-07-31 09:04:00趋势 ... 面试差 + 1 或许他们只想找学历高的吧 合理
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2019-07-31 09:10:00台湾少数几间还OK的纯软公司也差不多沦落了吗XD
作者:
maxqq (max)
2019-07-31 09:12:00趋势算是还 ok 吗 = ="
年中考核要到了，做点业绩冲一下 KPI 也是很合理滴(误
作者: dwaydwaydway (yes599) 2019-07-31 09:35:00
笑死
作者:
eggli (eggli)
2019-07-31 10:29:00楼上XDDDDD
作者: chung928 (chung928) 2019-07-31 10:30:00
推楼上
作者: bug147123 (HowDoYouTurnThisOn) 2019-07-31 10:44:00
笑死 钓到本人
作者: jhengsiaomin (siaomin) 2019-07-31 10:47:00
这篇笑到我喷屎
作者:
tw88 (台湾ㄅㄨㄅㄨ)
2019-07-31 10:59:00伟杰安安 走 面试囉
作者: willicw (~fantastic~) 2019-07-31 11:22:00
颇有趣....，一间不尊重求职者&不愁没人来的公司
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2019-07-31 11:38:00本尊上图的Claire可以发个声吗?让大家拜见一下
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-07-31 11:56:00可能学历不够吧 不然笔试那么高应该会找了聊聊才对
作者:
MixBear (米克斯)
2019-07-31 12:08:00学历还好吧，朋友私科学士也有录取不过有在经营部落格、github就是
作者:
Obama19 (^_^)
2019-07-31 12:11:00Claire! Claire! Claire!
作者:
chuegou (chuegou)
2019-07-31 12:18:00伟杰打球
反正钱也不多 没特别要练功不用去ㄅ干看到伟捷本人推个 笑死
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE) 2019-07-31 12:25:00
这篇推文也太欢乐XD
作者:
CaLeLu (苦逼人生1.0)
2019-07-31 12:26:00帮QQ... 要是我就直接拉黑单了ˉ
作者: ScaredOwl (Scared Owl) 2019-07-31 12:47:00
帮QQ
作者:
chter ((分身别查了XD))
2019-07-31 12:58:00XDDDDD
作者:
gragon (丞袁)
2019-07-31 13:01:00之前也被无声
作者:
sean50301 ( (づ′・ω・）づ)
2019-07-31 13:08:00伟捷出来面试
作者: miachen8604 (这个U戏有必胜法) 2019-07-31 13:10:00
笑死
作者: scott820914 (playma) 2019-07-31 13:19:00
作者: PureUtopian 2019-07-31 13:23:00
我也觉得趋势人资很虾，写完测验就没消没息，过两个月问他，结果说主管看了有兴趣但我自己太晚联络他？？？
作者:
pilor (Formosa)
2019-07-31 13:24:00hi 伟捷
作者:
JimRoid (小绵绵)
2019-07-31 13:33:00我还有过新光银行一年后才通知的
作者:
wellkom (wellkom)
2019-07-31 13:37:00什么认亲而已，不小心连表哥都有
作者:
LeOniD0728 (Leonidç…åå“¥)
2019-07-31 14:07:00这篇可以M起来了XDDDDD
作者:
chen0823 (Brian)
2019-07-31 14:20:00笑喷~~~
公司面试人的同时，人才也在面试员工，期待他们怎么公关处理。更正“人才也在面试公司”
作者: codehard 2019-07-31 14:26:00
钓到本人 XDDDD
作者:
pangcat (宁静海)
2019-07-31 14:29:00类似经验+1，跟趋势的人资信件来回到第5封确认面试职缺后，对方就人间蒸发一般不回信了，大公司这样搞也太瞎
作者:
lsw0529 (new life)
2019-07-31 14:35:00不喜欢这种公司 对面试者不是很尊重
推一下回个声我说各位阿，文章都看到了，加减推一下阅吧
觉得扯+1，这么多次是在耍人吗刷业绩好歹也寄封感谢函吧
作者: kevin15156 (shouami99) 2019-07-31 15:05:00
伟捷球带了吗？
作者:
bcawosxy (ㄟ逼C告嘎低)
2019-07-31 15:10:00所以趋势的HR会看这篇吗，应该可以当成报告呈给HR部门了
作者:
aker0357 (Internet is a monster.)
2019-07-31 15:11:00伟杰打球
认真回,不少部门里面有超多嘴砲人,现在进去不是好时机
作者:
lolfish (~≧0≦~)
2019-07-31 15:13:00伟杰三点打球
作者:
wellkom (wellkom)
2019-07-31 15:17:00很快就会开始查到底谁上ptt参与讨论
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2019-07-31 15:18:00伟捷超好笑 XDDDD
作者: cid1979 (cid) 2019-07-31 15:28:00
我有应征趋势C# 之后问我C++职位可不可以的
作者:
chiu1505 (天下第一武道大会优胜者)
2019-07-31 16:01:00Claire感觉准备出来了
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2019-07-31 16:19:00帮高调
作者:
kevin28 (嗯？)
2019-07-31 16:24:00笑死
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-07-31 16:24:00伟捷XD
作者:
nelley (名字：大便王)
2019-07-31 16:34:00C#变C++笑了
作者:
meowyih (meowyih)
2019-07-31 16:40:00有笑有推, HR部门人挺多的
作者:
Superenen (Super_Bobo)
2019-07-31 17:04:00HR真爱开玩笑呢
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2019-07-31 17:19:00三楼老司机
作者:
strlen (strlen)
2019-07-31 17:39:00XD 千千万万个伟捷
作者:
max9527 (max9527)
2019-07-31 17:56:00HR轮流拿你刷业绩 XD
作者:
Bijala (闭嘴啦)
2019-07-31 18:08:00很有喜感
作者: GameGyu (GameGyu) 2019-07-31 18:51:00
AI HR测试中
作者:
TheGate (门)
2019-07-31 19:03:00怎么科技业人资一堆这种程度的啊
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2019-07-31 19:06:00
打球囉~~~球你带
作者: purplebfly (紫翔) 2019-07-31 19:09:00
你大概就是职场林书豪吧,万年替补缺
作者:
k1400 (德州家康)
2019-07-31 19:09:00正妹给推
作者: freeandy 2019-07-31 19:46:00
之前面谈 人资拿错的履历面试 告知后人资没看过我的履历
作者:
tz5514 (屁安)
2019-07-31 20:47:00好的无声卡值得一收再收
作者:
hamil (獾)
2019-07-31 21:11:00球你带 不来算输！
作者:
bamchisu (suchi)
2019-07-31 21:20:00TrendMicro:
作者:
coburn (左边)
2019-07-31 22:37:00就是人资主管能力差 不用多说 都是杂事就可以忙不过来 可能是趋势产值最低的人
作者:
pudhow (夏天什么时候才来)
2019-08-01 00:05:00伟杰本人居然出现了！！！
作者: chiawei424 (nine skin) 2019-08-01 00:37:00
艾尔莎蛮正的
作者: Yan5566 2019-08-01 01:31:00
伟捷打球啊 球你带 顺便帮我约一下志豪他们
作者: lukatw (糖炒栗子) 2019-08-01 01:31:00
伟捷XD
作者:
holydc (のヮの)
2019-08-01 02:01:00正牌伟捷笑死 XDDDDDD
作者:
Xunion (Xun)
2019-08-01 04:17:00给你爆
作者:
mathrew (Joey)
2019-08-01 06:36:00靠北 笑死我了 伟捷你好 XDDDDD有跟趋势后端交手过的，看到这篇也不用太意外
作者:
cheng19 (无糖绿去冰)
2019-08-01 08:42:00正牌伟捷XD
作者:
Csongs (西歌)
2019-08-01 08:49:00图呢
作者: GummyBear13 (Olivia) 2019-08-01 09:53:00
Claire 就缺妳了出来吧！
作者:
HMW (捷安特)
2019-08-01 12:06:00有笑有推
作者: ckfmp (阿方) 2019-08-01 12:10:00
推... n年前遇过趋势人资真的是OO
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2019-08-01 12:29:00一定很帅 人资看了就想跟你联络
作者:
overhead (overhead)
2019-08-01 12:34:00哈哈哈哈哈
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2019-08-01 12:39:00这篇跟tech_job的54块奖金,是这两天看过最舒压的
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2019-08-01 13:07:00claire快粗乃打球！
作者: ssszl (苍月) 2019-08-01 13:40:00
Claire和伟捷一起出来打球啦
作者:
Obama19 (^_^)
2019-08-01 18:24:00错综复杂的三角关系 Claire 芳心归何处 请待下回揭晓
作者:
lgates (衰神附身的男人)
2019-08-01 19:39:00没想到两天过会爆是伟捷出现拉~趋势黑一波
作者:
jl40 (jl)
2019-08-01 20:40:00推
作者: cd8275 (小梦) 2019-08-01 21:58:00
之前也是写完测验收无声卡，hr说不管有没有过都会告知测验结果，阿都无声卡ㄧ个月了，今天才补寄结果信，然不成是看到这篇？
作者:
SyuanR (Ann)
2019-08-01 22:00:00帮qwq
作者: qazedcrfv (512) 2019-08-02 01:28:00
推
作者: RadiationXen (Xen) 2019-08-02 08:56:00
这人资未免太…
分数高根本就没屁用 不用那么扼腕 主管如果要你，你考0分也是可以进我也是投了说一个礼拜有结果，最后等了2个月 在那边骗襙*更正 面了
作者:
usoko (time to face reality)
2019-08-02 12:38:00再多几张无声卡可能就变成主管职缺邀约了
作者:
lopas (＜|─(L)─＜)
2019-08-02 15:04:00其实表示用人主管兴趣缺缺。至于人资说啥用人主管有兴趣，这些话术听听就好。如果用人主管真有兴趣，会一直保持联络这是我的经验，每一星期都会主动跟我update状况 前后过了整整一个月多
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-08-03 00:24:00
这么多人资一直换手都没有ownership 难怪candidate被推来推去
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2019-08-04 23:47:00QQ 也太惨
作者: DNIwarrior (warrior) 2019-08-05 11:18:00
magic
作者: atobela (尼玛蛋蛋面) 2019-08-05 13:02:00
伟哉伟杰
作者:
descent (“雄辩是银，沉默是金”)
2019-08-05 18:16:00感谢分享
作者: puffs (泡芙好吃) 2019-08-05 19:03:00
Alice 满正的
作者:
lyuping (湘兰)
2019-08-06 04:40:00做业绩吧 我也觉得他们很爱无声卡以前进马上就通知录取了 阿多年后无聊想内推回去 无声
作者:
tomroy (离题辉。)
2019-08-06 10:34:00人资把自己名声搞臭...
作者:
f814030 (f814030买者会视接单数量)
2019-08-06 14:20:00唉…您真有耐性。
作者: jimmy12282 (觐哥) 2019-08-12 12:27:00
小三*笑死
作者: HungDa (hongren) 2019-08-15 17:06:00
一时无声一时爽
作者: nullife (好想颓到死喔) 2019-08-19 17:50:00
钓到本人XDDDD