长久以来受到版上许多资讯照顾
因此也希望分享自己的面试经验
来帮助到未来的求职者
面试时间:
2019年7月
个人背景:
四大资工学士
三年工作经验以ASP.NET MVC开发为主
出来前年薪约60万上下
1. 91APP(九易宇轩)
应征职位: C# ASP.NET MVC开发工程师
职缺来源: 公司透过104主动联络
公司业务内容: 协助实体厂商进入电子商务并做虚实整合
面试流程: 104由公司主动联系后，约了一周后电话面试
-电话面试
由一位技术主管进行
先是介绍公司在做的内容、沿革、规划、发展
并简单讨论一下技术及经历
也有提到单元测试、DB、API、架构分层等内容
最后直接说会邀请来做on site interview
并提到会有白板题
内容大致是web的设计、table设计及衍生议题的处理
整个过程算蛮轻松愉快的，时间大约半小时
隔天HR就电话来约面试时间
-一面
公司交通上相当方便
松山火车站出来走一下就到了
面试是和两位技术主管进行
其中一位是电话面试的主管
做了自我介绍，简单聊了经历后就直接上白板题
题目是给定画面要呈现的表单
该设计怎样的table来储存
以及各种情境SQL该如何撰写
再延伸讨论不同情境(需求异动或大量使用者等等)
需要做哪些调整，或是效能考量可以优化哪些地方
要不断地动脑去思考
过程还发生个小插曲是某个问题想不出解法
主管询问是否要公布答案
但因为不想落入只求答案的心态
希望能自己想出解法
因此被主管开导说软件的领域有不懂的地方时
大家多多讨论交换意见当然是必要的
即使是公布答案也是一个学习的机会。
后来简单聊一些团队运作情形、code review等等后
直接由其中一位技术主管＋另外三位主管进行二面
也谢谢公司体谅自己是高雄人北上求职
不然原本流程也是一面完等通知才进行二面的
-二面
由一面一位技术主管＋另外三位主管进行
在这阶段就主要针对人格特质、个人目标、愿景等等的想法来讨论
也在这些问题下有许多被开导到的感觉
包含像是三年、二三十年的目标
有着一个想要的目标才会知道自己该做怎样的努力去达成
也聊到关于公司如何进行技术上的交流精进
有敏捷大师的指导带领做读书会、每周各团队的分享、内外部的训练等等
看得出来公司在100多人的研发团队上所下的努力
也有谈到该抱着怎样的心态和团队成长(很强调软实力)
最后聊到公司对员工绩效的评定方式的透明化
想争取调薪亦可直接和主管谈相关目标来进行
并不限于年度(但要有明确目标和主管讨论)
整个流程下来我认为算获益蛮多的
结束前研发处副总还说许多网络上评价都是在说他
不过个人倒是觉得并不像网络上说的那样
而是一位在和面试者互相了解的过程中也能让你有所成长的前辈
最后提了期望年薪后，告知一周左右会有结果
一二面大约两个半小时，结束后完全感觉脑力耗尽，但还算是个不错的面试经验。
-结果
一周后HR电话通知通过面试
薪资结构为保障13个月为主
很关心其他面试的情况
即便后来是拒绝了但仍耐心的讨论做选择上的想法
也尽可能的给予一些意见和分析，个人觉得是蛮受用的
个人是抓年薪80~90的区间来开，最后核定薪资也有达到期望
但有其他更想去的offer故婉拒
2. MoneySQ
应征职位: Analyst Programmer (C#) / C# Developer
职缺来源: Hunter推荐
公司业务内容: 主要是做放款平台
面试流程:
公司在市政府站出来不远处，交通相当方便
公司外部是写着康业资本
但台湾征才主要是MoneySQ这间子公司
是香港的公司，慢慢想把一些业务拓展到台湾
不过有些部分还在等待法规的松绑。
面试一开始会先做一份C#及SQL相关的题目
皆为18题选择题，考的蛮细的但主要都是基本观念
没特别限时间所以慢慢写，前后大概花了一小时
这个职缺主要是Support香港的团队
所以第一关和台湾的Tech Lead(成大的学长)
以及远端的香港的主管+SA面谈
主要也是自介后谈一些经历，CI/CD等等，没有问太困难的问题
DevOps或是协作工具大都是使用微软的Solution
接着就是介绍公司的业务以及团队在做的内容
主要是在做放款的平台
技术上这个团队不用维护旧有产品，会有不断尝试新技术的机会
第二关会和台湾这边资讯部门的资深主管聊聊
已先表明这关不会影响录取与否
决定权皆在第一关面试官身上
主要就是很明白的跟面试者介绍一些业务内容
以及公司内好的或不好的事情
不论是业务、技术、人或是团队等等
希望不要让面试者进来才发现后离开，对双方都是损失
表明要求员工的效率并能有自己的生活
很不希望员工加班(实际也很少加班)
最后一关和两位HR详谈
主要是针对薪资福利及一些制度上的介绍
薪资是谈年薪，再交由HR认定要分几个月发放
也有优于劳基法的特休(第一年10天)
前后加上考试大概花了两个半小时
-整体心得
面试流程上没什么问题，双方也有很足够的了解
虽然是个成立几十年的集团
但团队相当年轻，整体环境也很舒适
-结果
两天后hunter通知录取
核薪结果接近期望年薪(80~85)
hunter表示若有想要可以再和公司争取
但因有其他想去的offer故婉拒
几个面试过程都有问到离职的原因和想法
以及离职后到开始找工作这段时间在做些什么
还有其他几个面试
这几天再抽空分享
希望对未来到这些公司求职的版友有帮助