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此篇为新鲜人求职心得（工作内容纯软为主），主要分享有拿到面试机会的公司，包括：
玉山银行、神盾、佳能、日本乐天（东京）、MixerBox、Fixstars（日商，东京）、
Garmin、新代、NSW（日商，东京）、趋势、讯连、华硕（台北/新加坡）、
群晖、联发科、台积电、PicCollage、LINE台湾
（依面试时间排序）
面试时间是2019年4月到6月
会尽量分享一些招募流程、面试内容、工作内容、公司资讯，但不会透露薪资。
如果你不是软件工程师，但想了解科技业现况、general的求职技巧，
这篇也许也能帮上一点忙。
《内容大纲》
- 背景
- 求职方向
- 准备方向
- 各公司面试分享（依面试时间排序）
- 求职技巧/心得/检讨
- 结论
《背景》
114学+112硕，皆主修CS。硕班研究领域是可见光通讯，偏冷门。
主要擅长iOS app开发与基本的影像处理。
#成绩
- 大学 GPA 3.2，很混，还被当两科，大三下才改过自新。
- 研究所GPA 4.1
#其他经历
- 大学毕业先去当兵1年，接着考研
- 新创公司实习3个月
- 英国暑期交换1个月
- 比利时交换1学期
- 没有任何比赛得奖纪录、书卷奖、publication
- 英文能力普通：TOEIC 910 / TOEFL 98（听力口说不好）
整体来讲觉得自己经历算蛮普通的，出国念书都只是交换没有拿学位，帮助有限。
因为上述特殊经历的关系，比同学晚3年进入职场，从求职结果来看其实没什么影响，
对我来说每个人生阶段都有自己想完成的事情。
《求职方向》
iOS、Backend、影像处理算法开发
（希望工作内容纯软为主）
因为之前实习是做iOS的，加上本身喜欢上层的应用端。因为修课+研究的关系，
也对影像处理蛮有兴趣及有一些开发经验。Backend技能相对较少，
只是因为目前已有前端技能，所以蛮想点看看后端的技能。
一开始很怕没公司要，所以投的蛮广的，导致准备起来很辛苦，各个领域的专业都要复习
（iOS、Backend、影像处理），加上基本的资料结构&算法、刷题。
而因为交换的关系，3月中才回国，有些大公司deadline设蛮早的，所以准备得很赶。
（微软发线上测验的时候大概才刷10题左右...）
《准备方向》
#应征资料：
准备中英文履历、自传、作品集、cover letter
#面试准备：
- 之前考研做的资料结构、算法与作业系统笔记
- 网络上找到的iOS Tutorial、面试题
- 复习过去做过的Project，整理用到的技术、负责内容
- 复习硕士论文
- Leetcode
- PTT资讯
虽然面试横跨4-6月，但比较认真准备的期间只有前2个月，而且是边准备边投，蛮赶的。
《各公司面试分享》
1. 玉山银行
应征职位：TMA科技储备干部
投递方式：对方透过104邀请
面试时间：2019.04 - 2019.05，完整流程约1个月
一开始是先接到人资的电话，接着用Email寄了连结到官网填资料，
大约一周就收到面试邀请。
#一面 - 团体面试（软实力）
本来以为是一般的工程师面试，只穿了一般衬衫+牛仔裤，到了现场才发现是团体面谈，
而且大家都穿超正式。面试官大约有四位，一开始先请大家自我介绍，
接着他们会轮流出问题，问题主要是跟过去经历、团队合作、人格有关。
接着有一些情境题（角色扮演），面试官会扮演主管或学长姐，
而我们要演示在开发一个新专案时，要怎么跟他们沟通、回报，或是跟别的单位协调。
比较没有很技术面的问题，这个面试感觉主要是在测验软实力的部分，
对我来说反而没有什么发挥空间。
面试官人都蛮好的，气氛算轻松。不过因为是第一场面试，很多东西像自介、
常见问题都还没练很熟，所以蛮紧张的，面试官讲了很多有趣的话来舒缓气氛。
一开始发现是团体面试有点惊吓，不过过程中可以看到其他人是怎么行销自己，
尤其很多应征者是商管背景，应对得很专业。让我学到很多，算是蛮不错的经验。
面试结束后发问券，上面还有一些问题，像是个人优缺点、为什么会想加入玉山。
以及选组：数位金融组 or 数据组。
#二面 - 团体面试（技术）
大约一周后收到二面邀请（很意外），依据上次问券调查的结果，
我被分配到数位金融组，面试地点在另一栋大楼。一开始先发考卷让大家作答，
上面是技术问题，像是给一段程式码问输出、手写程式码回答算法题目、
几个CS观念的简答题。
接着带大家进到另一个会议室，开始团体面试，这次遇到的就是技术面的主管们，
一开始先要求大家用英文自我介绍。接着是一连串的技术问题，让大家抢答。
范围蛮广的，像是：Design Pattern、软件架构、区块炼、加密方式、常见资安漏洞等等。
结束后换学长姐进来和大家聊聊，可以私底下问一些问题。
最后，大约一个多星期后就会收到结果。后续有拿到offer的话还会有说明会，
很详细地介绍了组织架构、工作内容、职涯发展、薪资、福利等等，
这部分安排的还不错。其实一开始蛮意外完全只有技术背景的我会录取储备干部，
不过玉山会有一年的培训时间，一步一步带领新人学习金融知识、专业技能，
而最后如果不喜欢管理，也是可以选择走纯技术。待遇不错但是听说工作压力蛮大的。
#结果：Offer get