如果你只是想找到一份还可以的工作
那其实不用强调与众不同啦
只要表现出你是个正常人就好了
相信我，这样你就赢过80%的人了XD
最近协助面试，我会出一些笔试
笔试会分基础题跟申论题
基础题就例如SQL语法，JS物件，阵列操作，逻辑，循环
这些题就是用来当作录取底标
不过我特别讨厌一种人，题目不会就留空白啥都不写的
可以写pseudo code，可以写文字叙述你的逻辑思路，这我都能接受
但啥都不写，会让人觉得，是个遇到困难也不挣扎一下直接就放弃的人
让人觉得你对这份试题，这份工作，不太在乎
基本上是一定刷掉
至于申论题，其实没有标准答案，主要是想从回答中去了解你
举个例
Q:你有用过哪些framework或library？为什么使用它？是用来解决你的哪些问题？
这样的题目，相信超级好发挥
但也有面试者这样写
A:React，增进开发效率
A:jquery，操作DOM
A:Vue，上课有教
这样的回答...对我来说跟没写一样
就像是聊天聊不下去的感觉
面试的时候也是一样
专业能力的部分把握住
聊天的过程就放轻松，
不管是技术的话题，还是日常的话题
总是要聊得起来才想找进来当同事
当然每个公司面试官的方式都不同啦
就提供一点意见给你参考一下