刚好也经历过那个从菜鸟一路到前阵子刚好帮忙坐在面试桌的另外一端来面试一些新手的
过程，分享一点自己的看法 QQ 比较希望是抛砖引玉能引到其他看得更多的前辈来协助回
答一下这个我曾经也很困惑的问题。
遥想三年半前我也在这板问了一篇
[请益] 如何从"知道基本语法"进化成"有工作能力"
XDD....
回到正题，还是得说每个团队可能风格不一样所以看重的东西会有差，所以下面说的东西
不一定通用，大致列几个我觉得比较常见卡住的地方
以下提到技术部分的时候，我先假设你是写 web 的，不管是前后端
以下提到新手工作、菜鸟工作之类名词的时候，行情大概是 web 前后端工程师落在薪资
台中 30K 或台北 40K 正负 2K 左右，再低的不要去了，通常都很鸟，去了也学不到东西
的居多，我相信有例外，所以我只是讲多数而不是全部。
有做出差异的话，可能那个差异会让你产生拿得拿不到那份工作的差异，再来就是有可能
会让你起薪差个 5K 左右。
首先先不谈怎么样做出差异，因为绝大多数的新手工作不一定要有差异，我有认识有些朋
友跑新手面试遇到那种根本什么都不看就把你抓进团队的，你说那个团队品质怎样，我想
大概看里面人待多久就知道了。
加入那种很鸟的团队之后，有些人觉醒得很快，一两个月就跳槽加薪了，有些人大概蹲一
年之后发现感觉好像根本不需要蹲那么久，也跳槽加薪去了。
本科非本科这点，看你投哪，影响可能没有很大。主要都还是看你投哪类公司，有些比较
传统的公司可能会影响起薪或面试机会，而新创风格的公司或比较开明的团队通常比较不
会管这个
找一份新手 web 工作的基本需求大概有哪些？
1. 本科毕业什么都不用会就有人收，听起来很夸张，但事实就是有，愿意收这种人的团
队通常我不会很推荐其他人加入，因为成长性很有限
2. 前后端大致上都是基本的 CRUD 网站做得出来就好，前端不用会框架，因为真的是新
手的人根本不知道框架在干嘛，会用框架也完全作不出区别性，这边技术而言大致上是看
你会不会写你投的那间公司在写的语言和框架。我知道程式语言在学到一个程度之后都可
以很大程度地把技能转换到其他语言，但至少在新手阶段不是这样，所以先专心去观察大
部分你有兴趣的公司用哪些技术。大概一个下午你就会知道市场上主流在找什么人。
以现在而言的话，后端 PHP & Laravel 还是大宗，SQL 至少要会一点简单的 。前端的
话 React / Vue / jQuery 三选一会串 API 捞资料就好，不管前后端 CSS 大致都要会
用 bootstrap 简单随便写个版型。
如果不知道要做什么的话，可以简单写个投票网站。前端如果完全不会后端的话，资料也
不一定要存后端。重点就是弄一个不太复杂的网站让人知道你会写 code。
这段做完找到的工作薪水大概会跟前一段差不多，因为其实都没什么区别性，就只是找个
方法说服人说你是个会写 code 还有技能要练的菜鸟，这样而已。
讲起来有点伤感情，但面试你的人有时候不见得很有空看你的 code，尤其新手 code 看
多会腻，运气好的时候你会遇到把你整份 code 读完电爆你的人，那种面试跑过之后就算
没上也是收获满满。但通常比较容易遇到的是大概瞄过去就直接把你归类到会写程式的人
（不分好坏，反正就当成“你会写”而已），然后对方再继续跟你聊其他事情。
上面讲完起点在哪，后面来讲你问的一个我觉得很好的问题，也就是怎么做出差异性。
其实面试的时候很多团队也没那个时间跟你考 code，尤其很多人在面试状态下会逻辑失
常，识别性不见得很好。入门工作而言算法完全不重要，不管你是 web 前端还后端都
是。
所以新手工作拿得拿不到 offer 的差异性也不会在一些显性的程式技巧上，也就是所谓
“面试的时候大概聊个十几分钟就知道你要不要这个人了”。
强调你自己很会学习或很愿意学习，都不会产生很大差异，为什么这个没用？因为你很会
学习的话，连讲学习两个字都不用讲，面试官看你履历和面试的时候的应对进退，就知道
你平常有没有在学了.....。举个例子来说，我自己有遇过面试中说很愿意学习的人，明
明等级感觉也还不像到可以自由地在语言和框架之间游走，他 GitHub 上面却完全没有任
何用我们团队的框架的专案。多看了一下发现他有另外一个热门框架的专案，就问他怎么
会想去写、有没有什么心得，因为我觉得如果他的概念很扎实，那当成他有能力转换也没
关系，但当听到对方说“喔因为那个是我上一家面试的时候给的作业，我以前也没写过那
个框架”、同时也没补充其他一些有技术深度的说法的时候，心中不冒冷汗都很难吧。
真的很会学习或很愿意学习的人，聊技术性问题聊到一半可能就开始在讲说他目前正在学
什么、他接下来因为什么事情所以觉得他应该要学什么了。这样就会给人一种他很知道自
己的方向的感觉，团队跟他之间可以互相支持互相学习，而不是一群人拖着一个新人走。
前面讲了一大串说新手作品怎么作都差异不大，都会被打进去“喔他会写程式”的那一圈
，可是又不考 code，又不考学习态度，那有没有什么其他可以很具体地显示出自己的技
术能力的方式？
有。
其实答案就是前面那一段的反面而已，如果你在那种技术性闲聊之间吃得很开的话，你要
拿到 offer 的机率绝对不会低，剩下就是看你人格特质跟团队有没有电波对不到而已。
怎么在技术性闲聊吃得开？
我自己面试别人的经验是，通常最能产生鉴别度的问题，就是看一个人怎么解释他做某件
事情的背景脉络、和怎么反思、以及知不知道接下来怎么走。
具体来说，前面为什么说在新手前端工作而言，你会不会框架这件事根本不重要？
因为如果你不知道你为什么要用 A 框架、用 A 框架解决了什么问题，A 框架跟 B 框架
差在哪，为什么要用 B、用 B 解决了什么问题，那找你加进来这个团队，我大概也可以
预期你在遇到一些新的需求的时候，有很高的机率随便找套件乱作，然后 code review
问你干嘛这样做，只会得到你一句“完全没想过，反正会动”的答案，最后整个团队就再
花时间教你，然后很可能因为你本身就是这个个性，所以教你也没用，下次又一样模式再
问类似问题，又一样整个团队浪费时间，那找你进来也不是帮团队在解决问题，只是互相
制造麻烦而已。
上面这个问题我觉得非常有用，可是以前去面试的时候也很多团队完全不管这个，推荐目
前有在面试招新人的人多尝试看看这种比较不会乱枪打鸟、但又可以用很短的时间看出一
个人底蕴的问题。因为这个问题可以很快地抓到一个人平常有没有在学、怎么去想事情、
如果没太多引导的话做错方向的机率大概多高、对自己的技术掌握有多深，这些对技术人
员的程度而言很基本的特质的程度。
你不应该加入一个完全没办法带你成长的团队，但也没有团队会想找一个完全只是来吸经
验值、没有贡献、还拖累整个团队的人。
找新手的时候通常不会很在意你到底会多少东西，会的刚好勉强够用就好。公司找人就是
要找人进来解决问题，有些问题难度和急迫性没那么高，那雇新手进来再教他写也还好，
问题是这个教下去的投资是不是有效的？很多人新手工作可能一年左右甚至不到就跳槽了
，找新手的人也不会期待你在这间公司待多久，所以其实就是一个两边鱼帮水水帮鱼的概
念，你做为一个新手，帮公司解决的问题就是他可以放心把一个程度以下的事情交给你，
然后你从工作经验中学到自由发挥和团队互动之类的软硬技能，赶快成长赶快跳槽加薪，
这期间因为你成长得快，所以公司找你做事其实反而也是用便宜薪水给你做多事，划算。
（这边额外补充一下，如果你第一份工作大概三个月不到就跳槽了，要嘛完全不写，要嘛
最好不要在面试的时候提一堆前团队多雷多雷怎样的事情，每个团队都有他自己很诡异很
烂的地方、也都有他超棒超赞的地方，如果你给人感觉你是不是什么都没想过就乱跑了，
那聊起来会很尴尬。）
问题就是那个要怎么很有信心把事情交给你办。
你要给想要雇用你的人一点信心，那个信心就是让他觉得你做事很有想法，很可靠，所以
他把东西给你，他的产品不会炸掉。他让你加入团队，你不会把整个团队拖垮。东西出状
况，你对你自己做的事情很有掌握，他们有信心给你慢慢把事情做好。
对于一个团队而言，雇错人的成本很高，因为如果你的团队原本有一些老手和新手处得还
不错，再来一个遇到什么都只会问只会要人教，做事情不过脑子的新手，很有可能过几个
月最后整个团队全部跳槽掉。那个损失绝对不是只是一个新手几个月的薪水而已，所以为
什么有所谓资遣，有些团队是需要断尾求生的......。
有些问题其实只要知道或愿意去推测面试桌另外一端的人怎么想，就很好解决。
从另外一面讲，如果你应征的团队完全不跟你聊这些技术聊天，感觉好像也完全不在意你
有没有脑子有没有想法，那我建议你也最好三思一下，因为很有可能对方团队根本没什么
底蕴。进去大概学不到什么东西，顶多就是学到什么叫做团队作业，然后你就会知道你再
下一份工作会想要避开什么团队。
好啦，太长了，我知道大家都懒得看，
该来简答原文问题：
新手面试要会什么才能凸显自己的不同？
请从你的实际行动给人感觉你真的很可靠。
至于你说的要做什么才能让薪水多一些，其实很简单啦，就是找薪水高的职缺投。
然后你表现得出来你跟普通菜鸟不一样，就比较有机会投进去薪水高的菜鸟缺。
喔对了，最后补充一下，
拜托写履历的时候多花点时间修错字和想一下别人会怎么解读履历。当一个人手上拿到强
调自己 TOEIC 考九百多结果该大写该小写都不分、还会拼错单字写成另外一个不同的词
、又硬要写英文的履历，心中真的只有满满的冷汗。
另外你履历上有写的东西最好都要准备好可能会被抓来问，都要想清楚怎么回答，比方说
你怎么解释自己的技能程度和作品。这里绝对不要唬烂，写履历可以适度夸饰，但夸饰跟
唬烂（写了不实的事情）完全是两件事。怎么解释这点最好自己在家里先多练习，很多东
西临场要讲很难包装得很漂亮，有时候明明你能力有到，但可能就死在表现形式上给人感
觉很怪，所以你会被误会成能力不够之类的。
以上，希望能有其他前辈帮忙补充一下其他面向，我觉得我只是占茫茫人海中的其中一小
部分意见而已 QQ