大家都认为PTT的版上的工作职缺的薪水才是真正价格吗??
因为PTT 和 104根本就两个世界
===================================================
不知道大家知不知道
最近有个新法上路了
征才薪水低于四万的要写上薪资范围
不才我身为一个C#.net 工程师这阵子刚好在找工作
薪水的Range真的广到可怕 底标也一直往下修
25K-40K 然后要求会的东西一堆
我真的很惊讶 就算没工作经验 25K也太超过了吧
而且还是在台北
所以我想问一下 我有两年经验 我出45K是不是太超过了?
因为我上一份的薪水就有45K
===========================================
工作真难找不知道那里可以接收一个36岁半途出家的Coder....
如果有C#.net的工作机会请推一下
希望不要离社子太远....

那干嘛离开上一份工作？

同为社子人，推一下!

让你少面试几次XD

薪水出来才知道真的有公司开25k

36岁的工程师很多好吗，实力问题

薪资范围过大有违法疑虑https://i.imgur.com/w6tUfJm.jpg

我查到了一间24K~60K要求三年经验的

规定是这样规定 先有新闻报出处罚再说吧...

随便找个派遣 至少都50起跳辣

36岁新手coder喔，你必须能说服面试官有什么非用你而不是找20几岁的肝的理由

做三人份工作没有先asked for a raise吗？

如果只剩下我一个 我就爱做不做随便我时程随我开

照理说 只剩你一个 在有人来之前 你不是等于吃无敌星星吗

87%被话术骗了吧，小公司一堆这种主管，缺人就压榨现职员工

正确来说是等人力补满之后都是无敌星星 根本爽45我觉得太低

怎么觉得你应该开50K，你开薪水太低别人反而觉得你没信心反而不是那么敢用你，宁愿喊价后薪水被人家砍下来。

24,25的人脑子是进水了吗

你开55都不为过

有距离限制要考虑改国外的 remote job 了

在这边大家会建议你开60k

其实我觉得开70k差不多

现在是菜市场喊价吗... 没人知道你能力到哪 怎么给建议?

独力完成一个专案的话应该都可以拿四五如果在有特殊领域应该可以再上去，至于六万以上都要带人跟HOLD三四个专案了

我跟原po好像喔...抖

ptt每次都能隔空估价XDDD

不然为何一堆人都跑国外？台湾真实世界就是这个价

键盘估价不是不行，只是大多时候资讯量根本太少还能估

没错 重要的是资讯量少还能估XD

104那种大杂烩的地方看到什么烂条件都见怪不怪放104的缺开很低正常 人资不会开高缺让一堆上钩

资讯这么少，还有人喊6、7万的，就知道ptt跟现实是平行世界

软件版算正常吧。 科技版都是百万来百万去不知道还以为台湾景气好

6万保12和4万5＊16怎么乘都没百万

一人做三份还不开高一点是有事吗= =

不知道PO两年的程度大概到那边？