※ 引述《daddy29 (愿上帝与你同在)》之铭言：
: 小弟不才
: 资策会毕业以后学IOS到了一间大公司
: 规模算不小，80-100人，比起其他厂商来说算大了
: 因为第一次出来写程式，所以不知道这样情况是否正常
: 我们部门比较特别，是归给前端部门主管管理的
: 刚进公司就是写写BUG，解解问题，但是QA常常会发一些很奇怪的单子
: 前端的部分网页端是由公司后端人员开发的
: 比方说:
: 1.QA今天觉得这个颜色有问题，他就要我们修改(PM根本没说话...QA说有问题就是改)
: 2.手机每种都要支援，而且画面精细到1-5 pixel等级 相信我妳拿手机不超仔细看
: 真的看不出来那种，而且我们系统就是下单而已...
: 3.之前写过整个大专案，因为颜色不漂亮(PM当时规划的)，QA直接说不测...
: 大家都敢怒不敢言，因为主管跟他们主管很好，好像是情侣吧
: 总之大家敢怒不敢言，毕竟领薪水
: 最狂的是因为之前主管好像不爽摆烂就把整个网页版挂在手机端
: 然后那个带我们的前端主管，好像不会写code...
: 我常常听到资深的(比我早进公司的)教他做法，还要跟他解释为什么
: 聊天之下好像听来1年左右的人说没看过他写code
: 我们部门大概8-10人，QA也是8-10人左右
: 我不知道QA的专业是什么，每次发来的BUG单都是点来点去点出问题
: 点到画面有错就超大声的叫来叫去ORZ...好像天塌下来一样
: 或著是用chrome去删除缓存之类的，然后画面出错就发单这种
: 公司只有少数会自动化工具，但是那也只是按件精灵等级的一直点点点
: 有时候真的会到很干，明明这张单子上面的东西不是我们的
: 然后点到后面又要顺便修，中午吃饭的时候有跟其他部门的聊到
: 好像他们也会遇到这种事情，可是公司又常常有人在说QA很专业
: 如过很专业的话为什么系统每一次到线上的时候有BUG都是找RD?
: 最近写到有点怀疑人生，想请问各位年薪百万的前辈
: 我想问的是
: 1.是我自己心态不正确吗? QA本来就是要点来点去测试的
: 2.这边主管都特别照顾女性，而且是很夸张那种照顾 (好像QA有跟RD交往)
: 这算是正常职场文化吗 ? (小弟一毕业待业后就去资策会没工作过)
: 3.QA的权力大过PM在公司是一件合理的事情吗?
: 4.公司人数会影响吗，是不是公司人数比较多的就要会做人比较方便?
: 5.主管真的玩全不用懂技术就可以当了吗?
: 最近我们都敢怒不敢言，自己有点想提离职，但又怕履历不好看
: 公司里面好像老手强的不多，反到是一堆刚来的都超强
: 现在心里面真的有点担心未来在这条路上是否走得下去了
: 麻烦各位前辈给小弟一点意见...
小小实习生说说公司的现况，RD拿到需求单后会要思考需求单的意义，不合理或不懂原因
要去跟PM讨论，除非是老板的意思，不然通常都能讨论出一个大家都满意的情况。
按照需求单完成功能后，要说明自己做了啥，写简单的unit test，提供测试范例与情境
给QA，QA拿到待测需求单后通常会延伸你给的情境测试，然后自己搞一些有的没的，只要
坏了都是RD没有想好所有情况，reject，上版前会跑自动化，每两个礼拜上新版（其中的
一个礼拜会先上测试版），有压测需求请提早申请，但是最近QA team好像要释出直接给R
D用的压测工具