[征才] 伯牙网络 征 Java Backend Engineer

楼主: yfr   2018-10-16 14:27:27
# 公司名称、统编与简介
* 伯牙网络有限公司 42646925
* 博弈B2B系统开发 主要项目是彩票 持续扩展新产品
# 公司地址
* 台北市内湖区基湖区1号4楼, 近捷运西湖站
# 职缺
* 开发团队主要分成 java backend, frontend(react & react native), php
* 这边我们要找的是 java backend
* 对其他开发团队有兴趣的也欢迎投履历
# 职缺能力经历需求
### Junior Java Engineer
* 无工作经验可, 我希望你至少有读好一本程式教学书,
别让我只能问你人格特质R :)
* 无论自学或是本科, 能有完整的专案经验,
不管是兴趣自己搞的或是专题自己开发的, 会是加分项
### Senior Java Engineer
* 这边列出目前导入中和线上使用的技术关键字
不是代表要会这些才会录取 只是说明我们大概在用哪些技术和解决什么问题
* jQuery
* Spring 全家桶
* MyBatis
* Redis
* Oracle, MySQL
* Nginx
* ZooKeeper, Kafka, EFK, Spark, Hadoop
* Docker, Kubernetes
* Azure, AWS
* Teamcity
* Git
# 薪资范围
* Junior - (40K/月 up)
* Senior - (65K/月 up)
* 保障13薪, 年终以全薪计算, 保障1个月
# 工时、休假与加班费制度
* 每日工作时间 09:00 ~ 10:30 至 18:00 ~ 19:30,
弹性上下班 1.5 小时, 午休 1 小时
* 每周工作时间 8 x 5 = 40 小时
* 不鼓励加班, 但若因时程等因素需要加班时, 加班费依劳基法计算
* 周休二日, 依国定假日休假
* 到职当年度试用期满即预先享有10天特休假
满一年起12天 满三年起15天 满五年起21天
* 满一年起5天全薪病假 满3年7天 满5年10天
* 生日假每年1天
* 女性同仁每月生理假1天
* 其他类别的请假比照劳基法
# 福利与制度
* 年终奖金(保障+绩效)约3个月(依年度绩效评核及在职比例调整)
* 每月激励奖金可达8%(试用期满后)
* 每季专案奖金
* 每月运动健身补助300新台币
* 年度健康检查
* 节日礼金/礼品(劳动节 端午节 中秋节)
* 婚丧喜庆 生日 推荐奖金
* 旅游津贴
* 提供免费零食饮料
* 每周水果日
* 每月庆生会及部门聚餐
* 提供新鲜咖啡豆与咖啡机
* 提供一台笔电加一个外接显示器
# 团队工作内容与特质
```
大家好 我是伯牙网络的Vincent
我先自介 我目前Java年资大概五年 SI出身 跳槽过几次
前端的功力目前停在上个jQuery世代
J2SE, J2EE 的范畴大概都能聊上一点, 小玩过一年Scala
目前正在往架构师跟小主管的路学习前进
在软件版潜水许久 今天有机会替公司找人
我手边有几个名额 老板也给这个机会
这次的Junior基本上是希望找没有工作经验但有一点基础的我们直接教
如果是Senior我们也是有缺的 十分欢迎你来聊聊
===== 我是分隔线 =====
关于Junior这块 要说一个大致的轮廓的话
我基本上希望把你教成我和另一个同事的综合体
我的技能树多样但强度中等, 他的技能点的较少但强度较高
但教成我们的样子并不代表要完全变成我们 我希望这是师兄的角色而不是师傅
在我们这行 我觉得很多事情终归掌控在自己的手上
所以也许你像我们的样子 但你能走到什么高度跟变成什么形状 全凭你自己
短程目标 (0~2个月)
了解Java Backend Web App的生态及学习J2SE, J2EE各个面向
中程目标 (2个月~1年)
加深第一阶段学到的东西 开始学习商业逻辑
接触现有的系统 能够开始做一些简单的小需求及除错
长程目标 (1年~2年)
加深前两个阶段学习的东西 触类旁通一些新的面向
接手开发并维运目前的系统
===== 我是分隔线 =====
关于Senior这块 我觉得本Team目前的氛围算是蛮活泼的
产品已经上线且自我掌控度很高 技术面跟商业逻辑面都不断地在升级
有机会主管都鼓励尝试新东西 所以目前的技能关键字算新颖广泛
进阶的概念 Cloud, DevOps, BigData, MicroService
我们也都在导入中或者已经在线上使用
我们当然不期望你全部都会 事实上我们的每个Senior也是Cover部分
不过老话一句 经历广度深度决定价格 欢迎来聊聊
说不定你太强 我们匹配不了你的身价也是有可能的 :)
===== 我是分隔线 =====
我在这里回答几个我想到的 Q&A, 如果有问题推文会回复在推文
如果有问题有可以直接站内信我
Q: 爬旧文有发现伯牙跟诺杰有关系 你们的状况是 ?
A: 人都有过去 (误)
开开玩笑 其实我们是两年前有合作的关系 但现在已经没有合作了
Q: 天眼通上面好像有一些伯牙的负面回应 你的回复是 ?
A: 其实我们公司小归小 但也有近百人的规模
部门蛮多的 我也不知道那些是哪个部门
但目前本部门还OK 期望至少面试过程中都可以给双方一点正向feedback
Q: 我不是java base, 但是我有别的语言(例: C#)的基础概念
我可不可以面试 junior backend 给你们教 ?
A: 基本上还是欢迎你来投 如果你有办法回答的让我们觉得你有潜力 你还是会上的
不过后续的关卡跟学习还是一样 对我来说大家都是白纸 跟不跟的上就是自己的事了
```
# 人资或征才联络方式
* [email protected]
作者: MOONY135 (谈无欲)   2018-10-16 15:56:00
我觉得职涯路线跟想要怎样训练有开出来 给推
作者: xusiligi (台中苏志变)   2018-10-16 15:56:00
推推
作者: sppqre (山中练脑残)   2018-10-16 16:12:00
这篇征才内容很丰富 推个
作者: nelsliu9121 (雷帝尿尿)   2018-10-16 16:17:00
讲的好详细的征才文
作者: bonjourchen (Bonjour)   2018-10-16 16:23:00
已寄 推
作者: kusokiller (士官长)   2018-10-16 16:32:00
请问有纯 React Native 缺吗? 还是都要兼 React
作者: chungyoyo (郭佑佑)   2018-10-16 17:19:00
看起来不错 推
作者: MOONY135 (谈无欲)   2018-10-16 17:45:00
面试者:好 我没有什么问题想问了
作者: wildli0422 (wild)   2018-10-16 18:02:00
推详细
作者: m13m13m (奇怪 还没收到??)   2018-10-16 19:26:00
觉得回答面试者很正面
作者: freedls (阿嬤覺得你冷)   2018-10-16 20:13:00
帮推征才文内容
作者: abccbaandy (敏)   2018-10-16 20:14:00
你们有前端还要后端写jquery?
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-10-16 20:25:00
博奕现在开这样喔 嗯
作者: h866 (h866)   2018-10-16 20:27:00
推了,这太佛
作者: yoyo9487 (中华路5段金城武)   2018-10-16 21:43:00
推推
作者: computer833 (凋零落叶)   2018-10-16 22:01:00
推 已寄信
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-10-16 23:44:00
作者: vi000246 (Vi)   2018-10-17 01:37:00
作者: lyuyezi (NaNa)   2018-10-17 01:42:00
已站内信
作者: newversion (海纳百川)   2018-10-17 21:08:00
伯牙叔齐
作者: bronx0807 (坚持需要练习)   2018-10-18 16:14:00
作者: rabbitu04 (心日兔)   2018-10-19 13:08:00
已站内
作者: THEWORLDS (天下)   2018-10-20 23:58:00
作者: ericwuu2 (eric)   2018-10-22 02:52:00
作者: Innts (软软)   2018-10-22 16:46:00
已寄信
作者: aspspspsp (ZiH)   2018-10-26 23:28:00
无声卡
作者: axvu70159   2018-11-13 20:40:00
曾被某HR说过:希望你能确定你的家属亲友能支持你加入我们,我们再来谈,呵呵

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