※ 引述《peanut97 (丁丁)》之铭言：
: 我觉得 Argos 大有讲到重点
: “与人相处的态度”跟“对待工作的态度”真的是2种不同的面向
: 我在医院资讯部工作的，就有遇到有一个数学系毕业的同事，态度很好
: 但是写出来的 code ……所有跟他合作的同事都一致觉得…逻辑很差
: 但是他偏偏态度极佳，出了问题马上扛起责任来修
: 但可能有点像挖东墙补西墙，现在补完后，过阵子又爆了
: 他又会态度很好，还跟同事道歉
: 所以同事也不好跟他说什么，也不太会怪他
: 然后有一些逻辑很好，写出来的 code 很好维护的同事
: 平常兴趣就是看看技术文章、买买3C产品，致力于写出好code
: 有点工作强迫症XD
: 这种人在“与人相处的态度”上就明显不及上一个同事
这里有个很大的盲点：
: 如果你是面试官，你想用哪一种人？还是都要有?
答案不是A或B，而是看部门现在缺哪种人。
两种人各有优缺点，主管必须看得是：哪个人能补齐团队的战力。
全明星队不一定比能互补的团队强很多。
所以说面试有时还是看缘分就是这样~