根本搞错重点了
要高薪不是要会多少框架
要会哪种框架
而是你能解决什么问题
预防什么问题产生
框架这种不需要太多时间就会的东西
跟高薪是没关系的
了解系统的设计与实作
怎样的设计有怎样的优点与缺点
能符合当前的情境做出最适合的设计
细节上了解哪段程式码可能产生什么问题
安全性或是效能或是维护性对未来不良的影响
能够提早察觉
如果走技术管理型
就看有没有带领新手的能力
简单来说
会哪个框架反而是最不重要的事
你有上面说的能力
就算你没用过该公司正在使用中的框架
人家也会欢迎你去啦

请问这种能力要怎么培养呢？

多读文章以及经验

我是原po, 实际好像不是诶, 假设php熟3年跨node.js 不如node.js即战力 <1年

Php熟三年不会别的当然没说服力，能力有了语言框架都视为工具而已，只会工具领不到高薪。

PHP跨node.js已经不只跨框架，连语言都跨了吧

PHP 三年经验跟写node.js 有三小关系