不用太灰心，基本上有以下几个原因:
1.每个人天生的专长不一样
有人天生绝对音感
有人思考理解速度就是比较快
你有你的长处或是特色
人的价值不在于工作的performance
不用太气馁
2.累积的时间不同
资深工程师跟你的同梯从小对软件就有兴趣
下班下课没事都在看code
你只是比较晚起步而已
没有关系的
人的兴趣本来就不同
其实你老板这么没耐性
也表示他是一个不成熟的主管
正常来说新人就是比较慢
真的被火了 就继续磨练
但是也不要偷懒并对自己说谎
加油
我也有过类似的经历

清流温暖推