公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
尚凡国际创新科技股份有限公司(股票代码:5278)
统编80283629
公司地址(填写详细至号):
台北市大安区罗斯福路三段37号12楼(靠近捷运古亭站)
职缺:
iOS研发工程师
职缺能力经历要求:
0-3年iOS APP应用软件开发经验
负责iOS App软件之建构、debug、维护、效能优化。
能力需求
1.熟Objective-C 、熟悉Facebook SDK与Google Analytics SDK尤佳。
2.具备配合 App 所需 Server 服务的串接开发经验，有AWS经验者尤佳。
3.能与UI designer或产品企划沟通，并针对用户体验提供很好建议，能开发流畅高效的App，克服各种效能瓶颈。
4.熟悉appstore提交审核流程。
5.具有开发web API经验者尤佳。
6.能使用各种http debugging工具或第三方工具来提升开发与除错效率
7.能对现有系统及应用提出改进方案，并依需要改善及加强现有的工作流程。
8.具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
[若有开发过社群交友服务相关经验~加分加分!!]
员工是否需自备工具? (是/否) :否，公司有提供Macbook
薪资(月薪):50K-60K(依经验及能力叙薪)
薪资(保证最低年薪，必填项目):保证年薪70-100W
年终奖金计算方式:全薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每周工作时间8*5=40小时
每日工作时间:
上下班时间弹性
上班8:30-10:00
下班17:30-19:00
中午休息(12:30~13:30)
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：
以加班费为原则，依个人意愿及需求可选择换补休时数
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
尚凡虽已是上柜公司，但血液里流的仍是新创的DNA，
每年举办iDeas提案竞赛，赢得比赛除了奖金还有机会让公司做自己的产品。
有着不穿鞋的工作环境、扁平的组织和紧密合作的产品团队
、超有激励效果的产品分红奖金。
咖啡、零食、纾压按摩是我们的日常，
下班后的社团活动、甚至每季吃喝玩乐的家族活动也当成KPI加分项，
在这里我们希望大家不只当同事，更是彼此工作、生活、创业的好伙伴，
一起玩乐打拼100年!
工作福利:
1.超人性化的上下班时间。
2.加班吃好一点，免费的加班餐帮你外送到公司。
3.端午、中秋礼金，端午加发电影票，中秋携伴一起烤肉。
4.生日礼金、下午茶、庆生会。
5.每月有按摩师到公司提供30分钟/次的纾压按摩。
6.每月有一天可以带宠物一起来上班。
7.每年员工旅游，去年公假去花莲太鲁阁晶英放松慢活三天两夜。
8.员工健康检查都选在五星级的健检中心，还给公假。
9.除劳基法特休外，每年有机会多放最多5天的绩优充电假。
10.每天自动补充的零食柜和喝到饱的雀巢胶囊咖啡。
11.羽球、篮球、游泳、手做(甜点蛋糕)社团。
12.公司分六大家族，每季提供补助让家族吃喝玩乐联络感情。
13.福委会提供水果、咖啡、知识或运动津贴。
14.差点忘了还有员工配股。
公司分红与奖金:
试用期过后，依参与的专案，有每月分红或每季绩效奖金。
年终奖金是一定有的。
公司介绍:
2002年，尚凡的四个co-founder打造了台湾最大的交友网站i-Part，
并在2013年成功上柜(股票代号:5278)。
现在的尚凡，虽然已是拥有70多位员工的股票上柜公司，
但仍抱持着和创业当初一样的热情，
以拉近人与人的距离为核心，持续开发各类型的交友产品，
包括直播交友APP iPair、校园交友APP Wetouch、都成功打进全球交友APP市场。
专攻婚恋需求的APP SweetRing还获得投资成立子公司。
人资或征才联络方式:
请把履历寄到 [email protected]
给人事部 Selena Cheng
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