各位大大安安，分享一下去年在高雄面试的经验...先来说一下现况，上班已经两个月了(
第一份工作)，还是留在高雄，目前月薪扣完劳健保不到30K，小弟是国立资管硕毕，没有什
么实际作品(论文是写算法改良相关)，接触的语言有C#、JAVA，会一些基础的SQL、CSS、
HTML，自学ajax、js、bootstrap基础使用都还可以
工作上目前会用到的技术大都是用ajax去后端然后SQL捞资料回传呈现...比较痛苦的是看别
人的code还有API文件需要花上一段时间
第一间:富比库股份有限公司
这间公司在高软，公司主要是做电子零件图样，面试大约等了30分钟左右，没有笔试，主用
语言是C#，技术主管简单问了几个问题，像是物件导向的解释、用过哪些技术、专题与论文
，跟技术主管面谈还满愉快的，他有介绍满多公司使用的技术、团队、作息、制度等等之类
的，再来是换老板面谈，能从与老板的谈论中知道是个满强势的人，大概也是谈一下写过什
么程式，然后说一些他对公司未来走向的看法，当下面谈完他就要我决定是否上班，面谈时
我有答应，但经过考虑后还是寄信婉拒掉了，当时谈到的薪资大约28K，试用后约32K(没保
证，只说可能可以)，另外，工作团队还满年轻的大约都是20~30岁而已，其他还有一些详细
内容可以查一下我的ID，当初第一
次面试有上来问过。
结果：有offer，但婉拒掉了
第二间:威诚资讯科技有限公司
一开始进去的时候，就被里面的人问说，是谁叫的外送XD，之后被请到会议室写一些题目(
有关等差级数、逻辑判
断)，然后跟老板(应该是)面谈，一开始是谈我写过哪些作品，跟用到哪些技术，而之后聊
的问题，大都是家庭、
兴趣、优缺点之类的，最后是问我希望待遇...，因为第一间的经验，我这次直接开35K，老
板直接笑出来XD，说在高雄不可能有这样的薪资，然后开始谈高雄的软件环境有多不景气，
大概就是说高雄接案大都是杀价再杀价，然后个人工作室一堆，所以案子很难抢之类的，最
后有再问我可接受的最低薪资，我就直接说看公司待遇了(公司好像是接客制化网页与ERP之
类的网页案子，对了..在谈薪资的时候，有说他们公司固定半年会调薪一次)。
结果：无声卡
第三间:香港商酷比软件创作有限公司
一进去后看到的工作环境还满宽敞、明亮的，好像还在征人阶段，所以空位满多的，工作团
队应该大约在25上下而已，一开始写一些基础的SQL测验，有一题很深刻的是，问说用熟悉
的程式写出A值到B值中的所有正整数，我就直接写for(int i=A;i<B;i++){print i;}类似这
样子..因为我不知道等差是多少，所以就直接写i++，后来进来面试的主管问我这题，他问
我"你觉得你有写对吗?"，我就说，因为不知道等差是多少..所以就把我能想到的写进去，
然后他回我，题目上有写说是"正整数"阿!后来回去才想到说是不是忘了判断正整数..还是
应该用SQL的between去写才对，而面试有问我想写哪种语言，原因是什么(我答是C#，因为
比较熟悉在web上的应用)，但结果公司说现阶段要找工程师主要是后端JAVA捞资料的部分XD
，当场GG，但之后还是有跟人资面谈(希望待预我开32K)，人资只问了我一题，觉得目前找
工作的心得如何，我回答...不好找..
结果：无声卡
第四间:恒久资讯有限公司
这间在85大楼内，我还差点迷路XD，公司成立好像满久的，但人数好像不多，主要使用的是
C#与SWIFT，面试的好像是总经理与专案经理，面谈过程还满愉快的，经理很幽默，问了满
多关于论文上的问题，还有一些个人兴趣，
之后有提到公司是以接公家案子为主以及一些客制化的网页，也问我有没有写过RWD，我回
答会使用基础的
bootstrap，然后还有使用过的开发环境、数据库等等，之后也是直接问我什么时候可以上
班，然后我问说，公司
不需要内部讨论吗?结果总经理回答说，他觉得我很不错，既然如此，就不用浪费时间，直
接决定吧，当下我是约
2个礼拜后上班，薪资的部分我开32~34K，总经理也说在范围内，还说如果能力OK，调薪很
快的，也说这次的年终可能领到2个月，我也有再询问像是公司作息、附近停车之类的问题
，而刚进去的工作内容则是写RWD相关的东西，我也满有兴趣的，整体面试很顺利，原本以
为会在这家公司上班，结果..一个礼拜后收接到电话，原本以为是寄信来了，还想说可以看
一下新资多少，结果是说...厂商说那个案子不做了，所以不请人了，抱歉...(但其实我
之后有去看职缺..有持续开着)
结果：口头offer
第五间:耀瑄科技股份有限公司
这家公司也在高软内，听说在高软内有两个办公处，公司主要是做医疗类的，像是医疗影像
与电子病历之类的，面谈的是一位组长与技术员，一开始有问我知不知道公司的主要产品类
型，因为事前有查过，所以有回答出来，之后组长说有看过我的GitHub(唯一一间有看过的X
D，里面只有两个简单的算法)，但不是很明白我在写什么，然后就请我解释内容，以及解
释我的论文题目用的技术，算是最认真去看我论文内容的公司(我都会印论文的摘要，面试
时会带当初印的胶装本)，之后有问我较熟悉的语言、数据库，然后提到公司是写JAVA为主
，但不熟悉没关系，一开始教育训练会教，因为在使用上可能会用到一些比较专门的写法跟
API，然后希望待遇我开32~35K，组长的说法是，公司是以绩效奖金与年终为主，所以看年
薪可能比较准，基本好像是14个月，所以月薪上不会这么高，但绩效奖金还满可观的样子，
然后，虽然大家都满准时下班的，但如果进度没完成，是可以带回家继续做的，而刚进去需
要公司与厂商两边跑(驻点?)，这部分也会有人带，最后有接到电话说，会请人寄信过来确
认是否要去上班，如果对薪资上有问题还可以再讨论
结果：但是..我没收到信阿(当时以为会去第四间，就没有再打去问了)，应该算是口头offe
r..?
第六间:网翼多媒体科技有限公司
这家公司是以棋牌类游戏开发为主的公司，面试人员有两个，一个应该是PM，一个则是人资
，首先是询问我专题用的技术，还有论文在写什么，然后有提到公司可能慢慢的使用MVC开
发(C#)，而工程师主要撰写的内容有分两个，一个是官网的更新还有撰写，另一个则是游戏
上的功能开发，还有会使用一些数据库技术，但都是基础的捞取
，PM看到我的履历一直说会优先考虑我，..虽然我不知道好的点在哪，而我开的希望待遇是
35K，他们说有这个预
算(我还满惊讶的，呵呵)，但同时也问会不会要求撰写游戏AI的部分，这部分可能对我来说
有难度XD，PM表示他
们这部分也不强，但不需要担心，好像说是有一些API能用吧?
结果：无声卡，明明一直强调会优先考虑我的RRR
第七间:中菲电脑
这家公司是一家股票上柜公司，主要内容是做金融的，一开始是到会议室内写题目卷还有一
张问卷，题目大都是基本名词的解释，XML、AJAX、RWD等...，问卷上大概是基本资料、工
作上遇到问题怎么解决、如何沟通、期望待遇，然后是主管与技术员来面试，技术员的面试
大概是问我有没有用过题目卷上的技术，然后专题上用过什么技术、论文用过什么技术，而
主管的面谈则是说明他们的工作内容，这边他有强调跟客户需要不断的进行需求访谈，然后
在金融的串接上需要一些什么技术，再来就是问我这部分有没有兴趣(因为主管觉得我的论
文跟这些工作内容差距满大的)，再来是工具自备(笔桌电皆可)，公司有补助(多少忘记了)
，但是是分期给，最后他看到我问卷上的期望薪资待遇(我写32k)，主管则表示新人不会这
么高，但如果试用期过后发现能力可以，会慢慢调上来，之后就请我回家等通知，之后有收
到通知，但薪水不如预期，这时主管表示，他愿意帮我问能不能提高试用期薪水，叫我在考
虑看看，我还满感谢的，但最后因为怕用了自己的笔电，到时候会有一些智财上的问题，还
是婉拒了
结果：有offer，但婉拒掉了
两个月的面试下来，原本以为即使在高雄，实领个30K应该很容易，但结果平均都在28K(还
非实领)，面试那段时间常常自我怀疑，自己是不是不适合写程式，虽然本身底子是很烂没
错XD..这也是面试薪资上不去的主因...现在也都持续在练功...
在面试的时候常常会提到，你是高雄人阿，在这工作省房租，物价也比较便宜(其实根本没
便宜到哪)，去台北房租贵又存不到钱!但如果除去掉这个原因，那有多少人会想留在高雄工
作?难道高雄就只能靠这些什么南部人比较热情、住家省钱、物价便宜，然后用低薪去坑杀
自己高雄人吗?...其实面试有时会觉得，他们只是在乱枪打鸟，并不是真的想要找到好人才
，如果能用这样的薪资找到好人才，那还真是赚到了，如果留不住也没差...反正还会有下
个人愿意进来!
我印象还满深刻的是，有个老板听到我的希望待遇，说了一段话，“反正四大的不可能会来
我们这边上班，我们也请不起，所以在这边，大家薪资都是差不多这样的水准，然后慢慢
爬”，听了真的觉得满悲哀的QQ
希望面试内容能给未来想留在高雄工作的人一些参考...，如果是外地想来高雄面试的朋友
，建议还是往中北部去吧，高雄软件除了大厂外，基本上很多都是吃公家案子居多，但这
样的公司规模其实都不大(我觉得)，而且在面试上，肯给我明确的“试用期”与“试用后
”薪资的公司基本上没有...都是说依照能力调薪，而问到调薪都说会，加班也都说会给
钱，但实际上的话...就给大家去想像吧XD，当然高雄好的缺还是有，只是不多，有时候
还是会看到起薪35K、40K以上的工作!若想找到好一点的工作，可能需要花多点心思去挖
掘吧!
Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4.