公司名称: 甯宝金融科技 Ai Fintech
统编:55726273
公司地址: 香港 观塘区开源道48号1906
台北市 正在找办公室
前言:收到十几封信问有没有开后端的缺，这不就来了吗？
职缺:
后端工程师 (共缺三位)
工作内容和条件：
http://www.inonedegree.com/back.html
员工是否需自备工具:否
薪资(月薪):
Junior 后端工程师 45,000 ~ 55,000 + option (白纸一张凭学历叙薪)
Senior 后端工程师 55,000 ~ 80,000 + option (经验和过往作品叙薪)
Master 后端工程师 100,000 up + option (学历 + 经验 + 作品 + 团队审核)
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13 个月，2017年经验为14-16个月
年薪约：80 ~ 250 万
工时:
每日工作时间: 7:30AM~22:30PM (自己挑8小时) 中午休息(13:00~14:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：
依台湾劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
三月前在家做，给我点时间我会把office装修的很酷
工作福利:
上次的福利有几点被来信指教，我决定一一注解。
1.免费零食饮料(和咖啡机)
2.首年即享十天年假，想请就请不囉嗦 (随年资每年会越来越多天)
3.每月活动(电影、烤肉、PS4+Switch、麻将、组队联谊(男女皆有专人教学))
4.真责任制，每周可有一到两天在家工作，Office里做完有空来旁边找我挑KOF
5.现在投履历，可年后领完你现在的年终再到职; 三月前确定到职，就在家工作。
6.每年一万元旅游津贴，鼓励带家人和男/女朋友出去玩(没有男/女朋友公司提供协助)
(6.2 本公司性别平等，但女工程师来有加分，不要再来信靠邀)
7.工程师社群活动、香港金融科技社群活动、强化Linkedin 全世界猎头都会看到你
(7.2 马的刚被Amazon挖走一个)
8.自家金融商品特价
(8.2 劳健保和周休二日是基本常识不是福利，写在福利的公司是太废没别的可以写，
再次呼吁请勿来信靠邀很基本的事情)
9.任何关于福利的建议，发信到我的信箱，合理就执行
公司分红与奖金:
以公司每年获利比例提拨，依表现分配。(谈好的package之外再多给)
公司介绍:
www.inonedegree.com
B2B2C 保险科技公司，核心是科技，竞争门槛是保险精算，
掺在一起帮速度超慢的大保险公司数位化，
有兴趣请去爬上一篇征前端工程师的文或上官网，有正常的介绍。
人资或征才联络方式:
[email protected] Steven Li(合伙人)
老板这次说：
台湾优秀工程师有自信一点，好吗？
别让安逸的大公司埋没你的实力
跟着我们一起去打世界杯
人资说：
我想再发一篇文教学怎么投履历，新创团队要的是有自信的人
不需要低声下气的求工作，强者一天内我们就发Offer了
虽然上一篇受到很多指教(靠邀)，但我在这一篇都已改进，欢迎多多来信投履历不要客气