某种产业自动化之后节省下来的人力就会被闲置
然后配合该产业的自动化程度，会刺激出不同的其他产业
进而变出其他的应用市场还有各种新的就业机会
但是因为自动化或者产业革命而被淘汰的人
通常都无法回流到那些因为产业变化而多出来的职缺
反而是社会上的新鲜人会去填补那些缺
多出来的人力原有的专长或年资无法适用
最后还是只能回归最底层的劳动就业机会
又或者想办法去学习新的专长了...
这让我想到以前小时候的印刷厂都要养一堆铅字排字员还有打字员
他们也是职业学校训练出来的专业，也不是随便就可以跨入的简单领域
但是他们就是资讯革命刚开始最先被牺牲的人之一
有些人试着去学习怎么用电脑排版，想办法用原有的专业转职
好不容易转成功了，却比不上过几年出现的资讯处理科的新生代
最后拼命挣扎转型去学电脑排版的人还是被时代的洪流给淘汰了
而资讯革命后新出现的就业职缺，通通都不是这群人可以进入的领域
甚至到了近期，连印刷厂本身都因为资讯革命被淘汰了不少间
只能说，人需要的不只是第二专长
还要有随时可以培养出堪用的第二专长的学习能力 Q_Q