楼主:
xrosex (没人)
2017-10-15 13:40:40补充:
1.想问年薪破百是因为实力强???
还是这个市场破百是常态???
请注意!!是网站开发.JAVA 这区块
2.对于唬烂之说,是否定!!
我的朋友都有把合约书给我看,的确都是破百的活生生例子
A朋友是 115.113.112三位朋友,他们一周顶多加班三天(好像是为了开会)
B朋友是 资策会 + 超鸟的私科大学毕业
3.产业应该是指不是传产,
B是电信业跟医疗业,A是电信业跟电商业跟银行业
区域当然是北部, 谁要跟低薪的中南部比阿=.=
4.112电资硕毕部门不要闹了,
你该去TECH-JOB晒薪水,不要瞧不起SOFT-JOB
谁跟你卖肝的比!!我的肝还是彩色的
作者:
Masakiad (Masaki)
2017-10-15 13:53:00正常三年都有学到东西破百很正常，没破百很多是运气不好而已。BTW 上述没讨论工时 也蛮多人讨厌工时换到破百，毕竟对工程师来说稳定的作息才能提高效率宁可少领一点做的稳一点的人大有人在
作者:
NCUking (中大王)
2017-10-15 13:58:00中字辈本科硕士三年没破百很不正常
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 14:03:00行情是什么的行情? 校名?本科?资策会结业? 常听人讨论四大四中就该怎么样或是谁谁谁资策会结业就可以拿到多好的
作者:
qrtt1 (有些事，有时候。。。)
2017-10-15 14:04:00薪水是老板的等级，不全靠个人能力。先换到肯给的公司，比较实在。懂？
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 14:05:00OFFER，要知道校名、本科这些只是众多能力指标的两项而已
楼主:
xrosex (没人)
2017-10-15 14:08:00薪水好像都是人资在做决定ㄝ......
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 14:09:00市场又是指哪个产业的市场? 开薪水不管是劳方资方只说"比照市场行情"真的是黑人问号
作者: hidog (.....) 2017-10-15 14:11:00
破百不难 难再准时上下班又破百
楼主:
xrosex (没人)
2017-10-15 14:12:00产业不同是商业逻辑不同,对于技术的要求大同小异
公司有差啦 外商屌打台商台商就只会依学历年资给薪水 你再强都没用
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 14:16:00几年慢慢破百正常上下班又稳定的公司选择 台公司还是远多于外商数啦 敢给的真外商就一部分 其他一堆假外商
楼主:
xrosex (没人)
2017-10-15 14:20:00回vi000246 , 学历只会在你刚入社会影响你的薪水, 经过几
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 14:21:00认识几个115资的都不错，但三年应该没一百，不觉得异常
楼主:
xrosex (没人)
2017-10-15 14:21:00回vi000246 ,几年的资历洗刷,实力够强还可以拿高薪
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 14:23:00有制度的传统台湾公司招人依学历依年资，所以先卡位先赢不过这点优点也是缺点，所以偶尔会听到这些公司为了抢人或留人在制度外另觅途径，比如开职等高的新职缺重招进来不然单位里要培养的接班梯队，养了几年一直被挖走很伤
破百不难？那是破百多还是破百少呢？讲实话，破百的人绝对不只是上ptt问这个我如果有破百的朋友我会直接问他们除非不同领域，不然活生生的例子在你面前你不问？再来最重要的是公司 请朋友介绍最快是你没问过还是他们没有想到你？我觉得都是你可以思考的地方
每天做几十小时破百也没比较好吧...换算下来时薪超低
作者:
Masakiad (Masaki)
2017-10-15 15:00:00不在乎公司大小 一堆新创小公司都有破百 三年经验都够了
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2017-10-15 15:40:00真外商敢给，但是炒人也豪不手软，一切以公司发展跟利益为优先，没在跟你543。朋友公司被外商收购不到一年，加薪招新人一片欣欣向荣，每个人都满面春风。然后上个月突然无预警资遣了几个数年资历的PG PM跟一个主管，官方只给了因应业务调整组织结构这个说法。
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2017-10-15 15:43:00外商 新创 三年破百完全可能，但是能领多久，还有是不是大家都有能力扛那个职缺跟领那个薪水值得讨论。
能破百的新创都是已经出名的了 那种只占全部新创的个位数百分比而已99%的新创都在找钱 穷到快被鬼抓走了 别再误导了
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 16:24:00但产品周期短的科技公司跟新创 给钱给多一点比较合理劳方也是负担不知道能做多久 还有中年失业的风险 还有领不到公司该发给员工的那一笔退休金(不是劳保劳退)
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-10-15 16:30:00b作派遣约聘真的可以谈到
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 16:31:00假设以做25年给500万来算 相当于在职时每年多20万 年薪大于现在年薪20万以上 才有动力去新创及周期短的公司闯
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-10-15 16:33:00b劳健保挂工会自行负担要扣回，a比例话虎烂
依据本板说法, 学士能力够第二年也应该要破百硕士破百基本盘, 首年挑战130
作者:
Hornet7 (上帝与我们同在)
2017-10-15 16:48:00"三年破百正常" 跟 "三年没破百不正常"意义上不同
作者:
NCUking (中大王)
2017-10-15 17:14:00推文有多少人是中字辈以上的？
作者:
senjor (哞哞)
2017-10-15 17:14:00在高手之间很正常。前提是高手。
作者:
NCUking (中大王)
2017-10-15 17:15:00我满三年才110 在同学间是很鲁的 QQ
我四大本科硕 六年还没破百 谁能比我鲁QQ不过我不是高手也不在猪屎屋或外商就是了
作者:
k801030 (阿维)
2017-10-15 17:57:00看产业、看自己有没有本事，有本事公司就敢给。By 四大学+硕
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-10-15 18:00:00作者: foolstack (右手写前端 左手写后端) 2017-10-15 18:31:00
我中字硕毕 同学大概都第一年70 80 90万 三年后都差不多100多一些 给你参考
作者:
void0 (想被杀啊)
2017-10-15 18:35:00高手又懂得规划 100很快, 就看你是不是高手
学历第一份有影响，后续发展学历吃不重。比较麻烦的是在台湾 突破天花板
作者:
yfr 2017-10-15 19:22:00薪水跟公司产业高度相关 第一份工作跟学历高度相关但是薪水跟学历的相关嘛 颗颗
作者: rarex (╰(〒皿〒)╯) 2017-10-15 19:35:00
破百不难啊 可是破百也不能干嘛... 不用太在意一个月90k的约聘其实蛮普通的 真正厉害一个月都6位数啦~
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-10-15 20:18:00找个好老公比较快，破百也是有代价的
作者: pttuser (pttuser) 2017-10-15 20:18:00
都两年破百了，谁跟你三年?
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2017-10-15 20:36:00楼下唬烂大会 开始
楼主:
xrosex (没人)
2017-10-15 20:40:00回wavlet,没能力要不要找个好老婆比较快,
作者: bjj (夏天好冷冬天好热) 2017-10-15 21:01:00
三年破百应该很厉害吧，我个人是不可能了
破百看公司吧，我跟我同学工作4年多，国立科大没硕士学历，都刚破百。但也有遇过能力差不多才领70，一部份看机运吧。如果有认真规划，破百应该不难
作者:
senjor (哞哞)
2017-10-15 22:36:00可能是因为PTT高手多吧
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2017-10-15 22:36:00教育部当年推嵌入式系统真是害死人
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-10-15 22:52:00强者我朋友大学没毕业刚进社会就破百 你们在争什么？当然啦 他老板就是他老爸干话人人会讲啦 薪资单和学经历证明都贴一贴好吗要嘴我会输？我爸爸的哥哥的阿姨的婶婶的儿子资策会一毕业就年薪150w了
作者:
Csir (张胖胖)
2017-10-15 23:09:00这里都是年薪200万以上台北市有一间房子无房贷的
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2017-10-15 23:46:00上头确实有月薪十万的薪资单呀...是说现在都电子化了纯软看到10万的实体薪资单还蛮新奇的 我少见吧
作者:
matchyou (就这样来了)
2017-10-15 23:58:00约聘破百还好，当你转正职就不一定拿的到破百，况且当你40几岁还当约聘的时候，能不能拿到破百就不一定了，身边就有朋友约聘破百，叫他找个公司早点转正，问题是他找到的都没人愿意给他破百
作者:
PTTCEO (批踢踢首席执行长)
2017-10-16 00:29:00Java Web三年破百绝对不是常态 别闹了而且我有看错嘛? 朋友B是月薪90k以上的III约聘?
作者: t64141 (榕树) 2017-10-16 00:35:00
1. 实力强再加一点机运，或约聘等低保障的特殊工作型态
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-10-16 01:05:00老实说我也不懂原PO到底想问什么 市场行情？何必 你觉得你能谈到年薪百万甚至千万你就去谈阿 就谈嘛有啥好问？
作者:
sb107912 (三等士官长 >)))
2017-10-16 01:31:00破百的工作 工时是会不会超级长 没有加班费啊
作者:
typepeter (∵Peter∴笑点)
2017-10-16 01:55:00三年破百本来就还好 重点是要找好公司跳槽
作者:
Clain66 (酗咖啡是种原罪)
2017-10-16 03:07:00怎么回事，三年纯软破百不加班应该蛮容易的
作者:
sorryla (Mr.东)
2017-10-16 06:17:00补充4是怎样 112电资就一定是卖肝?