话说 之前有xx电脑公司
去116EE的演讲课介绍他们公司（招人）
ＱＡ时间时
有学生提问 薪资
xx电脑公司：
四大 台成清交我们是算第一级学校的薪水
新人吼 硕士我们是35K ＊ 14的月
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以上给大家参考一下
※ 引述《paui102002 (我是暱称)》之铭言：
: 小弟国立资管硕毕
: 能力不高，C#.HETM.CSS.JSP大概也就是能写简单的CRUD、排版，然后用API做一些功能特效或是验证，会写一些基础算法(JAVA)
: 想找关于C#的软件业..偏向写网页
: 最近刚面试一间新创公司
: 主要工作内容是写功能(C#)并提供给公司内部去做流程优化或是让作业更顺畅为目的，但因为内容跨领域，所以必须要花时间去了解另外一边的基础及需求，主管跟老板都一直强调这一点，说是要花费一些心思在上面，这部分我是觉得还好，也不排斥，而且主管说会有专业的人去带，但也有可能会被派去改写其他领域专有的程式语言
: 老板面试的时候有谈薪资的部分，试用期3个月28K(本薪26K)，过后看能力调整大概约32K(没有保证一定，只说可以到)，结果当下面谈完老板就直接要我决定是否要进公司，让我有点受到惊吓
: 在我考虑的时间，老板应该是知道我在考量之后的面试(这是我第一家)，所以有说一些像是机会不等人、你在找机会我们也在找机会等等之类的，意思满明显不想让我去其他公司面试，然后做比较
: 但其实后面面试的公司主要做云端应用以及网页技术开发，是我比较有兴趣的，而面试当下老板给的感觉很强势，回家后想想，有种被唬得一愣一愣的感觉，但是当下我还是有口头答应会去上班，
: 回来跟家人朋友讨论了一下，朋友统一认为薪水太低，我也觉得我问的问题太少，像是年终或是工作的内容应该要更确认
: 南部软件业不好找，目前投了十多间只回了不到五间(可能新鲜人，能力又不够)，不知道各位大大有没有什么意见可以给想进软件业的菜鸟，像是先挑兴趣...还是先求有经验，面试一定要问的问题之类的...
: 另外有没有南部薪资的参考...虽然大家都说南部低一万是基本，但这部分还真的完全没概念，感谢各位
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