[请益] 南部新鲜人面试

楼主: paui102002 (我是暱称)   2017-10-14 13:38:00
小弟国立资管硕毕
能力不高,C#.HETM.CSS.JSP大概也就是能写简单的CRUD、排版,然后用API做一些功能特效或是验证,会写一些基础算法(JAVA)
想找关于C#的软件业..偏向写网页
最近刚面试一间新创公司
主要工作内容是写功能(C#)并提供给公司内部去做流程优化或是让作业更顺畅为目的,但因为内容跨领域,所以必须要花时间去了解另外一边的基础及需求,主管跟老板都一直强调这一点,说是要花费一些心思在上面,这部分我是觉得还好,也不排斥,而且主管说会有专业的人去带,但也有可能会被派去改写其他领域专有的程式语言
老板面试的时候有谈薪资的部分,试用期3个月28K(本薪26K),过后看能力调整大概约32K(没有保证一定,只说可以到),结果当下面谈完老板就直接要我决定是否要进公司,让我有点受到惊吓
在我考虑的时间,老板应该是知道我在考量之后的面试(这是我第一家),所以有说一些像是机会不等人、你在找机会我们也在找机会等等之类的,意思满明显不想让我去其他公司面试,然后做比较
但其实后面面试的公司主要做云端应用以及网页技术开发,是我比较有兴趣的,而面试当下老板给的感觉很强势,回家后想想,有种被唬得一愣一愣的感觉,但是当下我还是有口头答应会去上班,
回来跟家人朋友讨论了一下,朋友统一认为薪水太低,我也觉得我问的问题太少,像是年终或是工作的内容应该要更确认
南部软件业不好找,目前投了十多间只回了不到五间(可能新鲜人,能力又不够),不知道各位大大有没有什么意见可以给想进软件业的菜鸟,像是先挑兴趣...还是先求有经验,面试一定要问的问题之类的...
另外有没有南部薪资的参考...虽然大家都说南部低一万是基本,但这部分还真的完全没概念,感谢各位
作者: tw689 (台湾689)   2017-10-14 13:42:00
太低了啦 我当初刚毕业在南部还不是找到超过50K的工作...个人认为最低最低不能低于研究助理 硕士36K
作者: sppqre (山中练脑残)   2017-10-14 13:49:00
在南部 硕士就不要低于30k了吧...
作者: vi000246 (Vi)   2017-10-14 13:56:00
本科硕30K太低 可能面试或履历出问题
作者: testPtt (测试)   2017-10-14 14:08:00
没必要坚持软件业
作者: TAKADO (朕没给的你不能抢)   2017-10-14 14:10:00
南部本科硕士毕起码要35k吧,低于这个数字不如去学校 公家单位或北上找机会。
作者: del680202 (HANA)   2017-10-14 14:14:00
我以前学校办公室找行政助理也是28k 也是在南部
作者: CGS0 (Mike Chen)   2017-10-14 14:18:00
应该是太没有自信
作者: lk2986706we   2017-10-14 14:31:00
想请教非软件业的写程式工作该从什么方向去找
作者: JUNYOU01 (JJJ)   2017-10-14 14:33:00
传产 科技业那些吧
作者: MOONY135 (谈无欲)   2017-10-14 14:38:00
国立资管硕被开28K是应该要惊吓一下啦
作者: G888888   2017-10-14 14:50:00
南部要的是猴子?你能胜任吗?
作者: IhateOGC (我讨厌)   2017-10-14 14:52:00
想呆南部除了GG不然就去国考吧
作者: dick8101070 (姆咪是否过誉了)   2017-10-14 14:54:00
上中北部找 薪水扣掉房租还会比南部住自己家高 给你参考
作者: laputaflutin (很恐怖,不要问)   2017-10-14 15:04:00
新创找新人进来练功?傻傻的,你只是被当作可有可无的免洗员工啦
作者: spiderway (spiderway)   2017-10-14 15:07:00
太低
作者: icydream (巧虎)   2017-10-14 15:12:00
北上
作者: lintsu (真闇の张钧法)   2017-10-14 15:16:00
太低 除非你能力真的太有问题
作者: w603210326 (炎)   2017-10-14 15:48:00
硕毕耶,再找找吧
作者: a06030501 (0603)   2017-10-14 15:53:00
离谱我私立科大随便找都比你高
作者: panpan (ㄚㄚㄚ)   2017-10-14 16:51:00
老实说太高了 有的朋友22K都继续作了
作者: Rinorune (杜)   2017-10-14 16:52:00
听起来比较像缺人 吓吓你 看能不能偷到一点薪水
作者: panpan (ㄚㄚㄚ)   2017-10-14 16:53:00
等你没职缺发现想练功 你就只能用自己的钱练功好的公司你给他钱都要进去的
作者: Rinorune (杜)   2017-10-14 16:59:00
跟玩OLG一样 你想卖/收东西 八成会跟对方迂回喊价的嘛
作者: maxsho (沉默的熊)   2017-10-14 17:12:00
新鲜人本来就是这差不多这个薪水,又不是资工本科,只算是相关科系
作者: terryyamg (少说多做 多说多错)   2017-10-14 17:18:00
最近公司科大大学新鲜人 35K up 南部 再找吧
作者: asleisureto (ASLE)   2017-10-14 17:22:00
你就多面试几家 然后挑最高的去啊 若最后找不到30up的工作你也只能接受啊 难不成你贴1楼推文给公司看公司马上把你加薪到50K? 不可能吧XD
作者: dick8101070 (姆咪是否过誉了)   2017-10-14 17:26:00
资管coding算是广义本科吧
作者: panpan (ㄚㄚㄚ)   2017-10-14 17:34:00
不过那老板说调 你要心理准备 87%不会调就是了
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2017-10-14 17:45:00
36K
作者: realbout (萨摩诃)   2017-10-14 18:33:00
去高师大可以领45k 明年加薪3% 保证年薪13.5个月 有寒暑的假可以放,还有自己的时间可以去泡妞
作者: Ekmund (是一只小叔)   2017-10-14 19:10:00
我再郑重重申一次:德州美墨炸鸡32k
作者: gpctv (gpctv)   2017-10-14 19:30:00
南部老板真的很敢,我粪校毕业刚进南部公司也有35
作者: wildli0422 (wild)   2017-10-14 19:35:00
不要去
作者: yasunprince (干宏热狗)   2017-10-14 19:55:00
国立硕这太低了
作者: LeOniD0728 (Leonid獅子哥)   2017-10-14 20:10:00
南部超多这种传统思维的怪老板
作者: devilkool (对猫毛过敏的猫控)   2017-10-14 21:32:00
资管怎么会不算本科
作者: gpctv (gpctv)   2017-10-14 23:19:00
我还遇过南部某传产业的IT连员工请假出勤记录也要帮忙一笔一笔key入系统的真不知道是IT还是工读生
作者: t64141 (榕树)   2017-10-15 00:49:00
先开35~40看看,真不行再下修,低于30就考虑到北部吧
作者: imrod (憨吉)   2017-10-15 00:58:00
先面个十间公司再来思考自己值得拿多少吧,像这种的就可以直接pass不用去浪费时间
作者: aa0983163178 (Yuki)   2017-10-15 01:41:00
好惨... 卖鸡排还比较赚
作者: morrislin (Morris)   2017-10-15 02:28:00
太低,请多看几间
作者: shinkiro (Shinkiro)   2017-10-15 02:35:00
新手程式还有3w起跳的
作者: loveu8 (RA1-推广)   2017-10-15 08:43:00
35以上,可以谈到更好,大概可以到40左右建议一开始高一点,不然最后你也会因为Pay不满意或者加薪幅度降低低于预期,最后还是离开了
作者: gmoz ( This can't do that. )   2017-10-15 11:17:00
这么容易就被唬住了? 那个老板是在找"廉价劳工"的机会怕你比一比就骗不到你进来啦
作者: jj0321 (JJ与你倒数唷)   2017-10-15 20:46:00
搜我id 你的困惑就没了
作者: pttuser (pttuser)   2017-10-16 19:59:00
惯老板想用话术骗你进去,28K是有啥小机会
作者: KanoLoa (卡)   2017-10-17 15:58:00
北上 人生不同 不去后悔哟
作者: THEWORLDS (天下)   2017-10-17 16:42:00
不用浪费时间了 可以直接近来做的都是屎缺居多JSP 想办法弄成SSH比较值钱 C语言的话就要冲算法老板没骗你他是真的在找机会 找机会骗智障
作者: forever0611 (kang)   2017-10-18 21:17:00
不过你只会基本CRUD在南部确实很难录取,不过国立硕新人在南部基乎40k以上
作者: gust0985 (还在努力到人生下一阶段)   2017-10-19 08:36:00
给低于30k的公司建议直接走人吧,真的是有点夸张……

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