今年五月和六月找工作的面试心得
个人背景：大学毕 -> 工作8个月(@台南) -> 唸研究所(肄业) -> 这次找工作
目标职缺：
1. 尽可能只弄前端的前端工程师
2. 可以碰一些后端，但不能是Java或perl
3. 前端的framework不能是1代的Angular
4. 公司要有设计师，不能让前端兼美术
5. 位于大台北地区
6. 自有产品的公司，非接案公司或接案缺
7. 排除游戏公司
8. 保障年薪660k以上(55k*12)，分红另外比较
9. 除非是自身出了什么包，或判断失误，不然绝对不加班
找工作管道：
104人力银行、mit.jobs、ptt Soft_Job版
履历回应状况：
由我主动投履历的有64间，其中有回复我的有25间。而在104上主动敲我的有7间公司
，但只有3个是前端职缺，且其中符合上面条件的只有1间，所以只接受了那间的面试
邀请，其他婉拒。
面试记录：
上面讲的26间公司中，有和我接触但没面试邀请的有6间，然后扣掉我现在待的公司和
一间有点交情的公司，以下总共18间公司的面试记录。因为内文很多，重新在ptt上排
版很麻烦，有兴趣的人麻烦到我blog看了。
全文：https://goo.gl/G9GDTr
快速连结：
React|Vue.js|AngularJS组：https://goo.gl/wiSKQs
(极限电竞、美而快实业、邦南国际、行动基因、宠拍Pamily、KerjaDulu、宇汇、
kkday、104人力银行、核聚、行动拍拍卖)
jQuery|Vanilla js|其他组：https://goo.gl/gypTsz
(妈妈经、udn 新闻部、大数据股份有限公司、广豪金、点点印、网钰数位、维新网)
简单心得：
1. 面试时自备一份自己版本的履历表，多数面试官都是面试当下才看履历，104提供
的履历格式对实做型的人很不利。
2. 自备履历一页佳，上限两页。
3. 期望待遇请大胆的写在104上，有不少公司听到我期望待遇后态度明显有变化，为
了不要浪费双方的时间，一开始就弄清楚这点会比较好。
4. 被当备胎是很正常的事，offer拿到前不断的投覆历就对了。
5. 学历是硬伤，我在104上有按了HTC、Acer、台达电等千人大公司的前端缺，但连面
试邀请都没有，有些甚至连履历都没开过。
6. 和三年前在台南高雄找工作的经验比较，台北的工作环境真的好很多，我觉得同样
的工作内容，台北月薪比南部高一万只是基本