Re: [请益] 第一次被炒鱿鱼

楼主: g001613001 (阿月)   2017-10-03 16:13:55
本文发之前有询问过版主了,已经过同意。
首先先不好意思,因为我的事情占据贵版这么多版面。
经过跟前公司的私下沟通。
他们也是确实愿意提供非自愿离职证明书以及资遣费。
给我了预计10/5是收到薪水日期、10/12是收到非自愿离职证明书的日期。
所以这部分到时候应该不会再出任何问题了。
至于前公司提告是否,我有询问人资,不过我是还没有得到一个明确的回应。
应该说他也不清楚,所以这部份我就持保留态度。
另外
我也很不好意思,这个问题从我最初的问题
"工程师应具备哪些能力,才可以在业界生存下去"的核心
再变成前公司的人看到,私下说要告我
以及上来回文抹黑我,然后我再一一回文反驳。
真的占据很多版面,真的不好意思。
====以下为非本次事件内容==============================
在部份文章的推文中
有一少部分可能我得罪过的人。
我先为我菜鸟时期,没人带。
也不懂google关键字就可以查到答案。
然后就没有孤狗过,在社团一直发文寻求解答的行为道歉。
我知道我以前的行为造成iOS这个圈子的前辈不顺眼。
我也很不好意思。
后来也是有前辈私底下来教导我,应该要怎么做、要怎么问。
才是对的行为。
后来我也是有学会怎么下关键字去找解决方法。
尝试过后还是没办法解决,才不得不上社团询问。
所以慢慢的我问题也变少很多了。
我也为我过于热心想去回答一些人的问题,但没有回答正确答案给他们的事情道歉。
我不太确定的问题,我之前会提我认为可能的解法给他们。
但这样好像也是不对的行为。
日后我会改进,如果不知道正确解法的话,我就不会提我认为可能的解法。
让有问题的人浪费时间去尝试。
但我还是会回答我觉得我有能力回答正解的问题,如果不太有把握也会注明不太确定。
让发问者决定是否去尝试。
还有大概就是薪资的部分。
以后我也不会再提我的薪资是多少。
原本我以为薪资透明是一件好事情。
但是实际操作这个透明的行为后。
也是给我自己造成不少困扰,或者莫名增加不少对我有敌意的人。
所以以后我也会学着以N来表示。
以上,没意外应该是此次事件的最后一篇文来占据版面了...(应该)
我这个不成熟的工程师,占用了这么多资源。
真不好意思,也谢谢所有给我意见和帮助的前辈们。
真心感谢您们Orz。
作者: ping1777 (Yrolg)   2017-10-03 16:16:00
你个版==?
楼主: g001613001 (阿月)   2017-10-03 16:18:00
发文前有先询问过版主了,版主有同意。 我补充一下
作者: pttworld (批踢踢世界)   2017-10-03 16:21:00
有谈好不太告了,练好找一个工作空窗不要太久
作者: locklose (允)   2017-10-03 16:23:00
呛人你个版是种问候方式(误)
作者: ping1777 (Yrolg)   2017-10-03 16:34:00
这篇的内容跟一开始发文的内容大多没关连也要被说呛lul
作者: a47135 (金属史莱姆)   2017-10-03 16:45:00
公司大概是想止血吧,不过看那些跳出来提油救火的.....要
作者: rollr (衛生紙的心情)   2017-10-03 16:45:00
风波结束就好
作者: a47135 (金属史莱姆)   2017-10-03 16:46:00
是我打死都不享有这种同事XDDD
作者: bab7171   2017-10-03 16:50:00
个人遇到问题是喜欢跟人讨论,不一定得到解答,但一定会触发一些想法
作者: descent (“雄辩是银,沉默是金”)   2017-10-03 17:06:00
这系列文成功打击到让人不愿意分享透明薪资。感谢原 po 的分享。
作者: PTTCATKING (怀念美国猫王)   2017-10-03 17:17:00
乱回是误人子弟
作者: Deltaguita (伯利兹)   2017-10-03 17:23:00
装只能说请到你的公司也是眼光蛮差的
作者: StarRoad (知道越多了解越少)   2017-10-03 17:31:00
之前文章还算认同你,但这篇后半段感觉很故意...你这样说根本是打了之前帮你说话的人好几巴掌
作者: gentleman45 (绅士南)   2017-10-03 17:34:00
推你的勇气
作者: StarRoad (知道越多了解越少)   2017-10-03 17:45:00
确定就说确定、不确定就说不确定、google到的也不一定就是能用正确的;只要不是不懂乱猜,清楚告知让发问者自己决定要不要花时间尝试是个人选择,毕竟你无义务提供意见给予意见已经是很善心。如果不确定就不能发言,我看九成的讨论区文章都可以删掉,甚至关站比较快。另外薪资透明这边,不能说正确或错误,但难得有人透明化,结果马上缩了很可惜。我之前分享过的也是直接明打,也活得好好的。你这次争议事件其实跟薪水高低无直接关系。
作者: final01 (牛顿运动定律)   2017-10-03 18:27:00
你是在拉高iOS薪资水准的人,加油,记得po 薪水
作者: powerwolf543 (NixonShin)   2017-10-03 19:16:00
你真的屌拯救iOS薪资水平,台湾惯老板太多了。
作者: smallchocho (smallchocho)   2017-10-03 19:54:00
就是有些人媳妇熬成婆或是奴性重觉得不比他强就不能拿比较高,其实只是自己不敢开而已
作者: loveqn (qn我爱妳)   2017-10-03 20:14:00
加油
作者: uiceg   2017-10-03 20:32:00
乡民感谢原PO,让乡民认识这家公司
作者: ID3238 (默默)   2017-10-03 20:55:00
推薪资透明,薪资决定在于公司对产品获益信心度
作者: pttuser (pttuser)   2017-10-03 21:07:00
加油,有检讨就是要推,我比较喜欢去嘘那些嘘你的人
作者: sing10407 (阿U)   2017-10-03 21:41:00
感谢原po 让本版活过来惹
作者: descent (“雄辩是银,沉默是金”)   2017-10-03 22:20:00
没关系, 先保护自己, 就先不要公开薪资。这么做是要很有勇气的。
作者: dali17dali17   2017-10-03 22:51:00
感谢让我更了解可能的业界生态
作者: skyhomeer (骂包)   2017-10-04 11:51:00
推薪资透明
作者: sosokill (vieux)   2017-10-04 12:46:00
当有人提问题 虽然自己不确定正确答案 但是一起套论给一个建议方向or方法 让提问者自己决定是否去尝试看看这样的做法很不OK?^讨论我不觉得这样给建议方向是不OK的做法啊...EX:建议可以往XXX方向试试看 或 或许可以试试看XXX方法 之类的建议这样就被说误人子弟似乎有点...? 除非另有隐情...
作者: jennya (Jennya)   2017-10-04 18:11:00
推StarRoad
作者: crazwade (crazwade)   2017-10-05 08:50:00
后面有点多了 不过支持薪资公开 不然我都不知道自己领的还蛮低的 加油加油
作者: joh (30分灭一国的匈奴)   2017-10-08 11:24:00
.........你好像没事搞错重点......无言
作者: bndan (seed)   2017-10-11 13:42:00
后半文变向在巴那些支持你薪水透明的人的脸..何必呢 (摊手)
作者: NOYUYU (深蓝色的风)   2017-10-12 23:32:00
我觉得你愿意自我检讨和把这件事po出来真的很棒 另外薪资公开其实也是帮到很多人呢
作者: ggttoo (中华队加油!!!)   2017-10-25 02:14:00
公开才是好的~~XDD

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