面试类别：应用系统研发人员
工作说明：负责程式设计、应用系统开发与维护。
学 历：具备教育部承认之国内外公私立大学(含)以上资讯本科系毕业者；非资讯本科
系毕业者，须至资策会、劳委会、青辅会、政府或公立机构等单位接受资讯机
关训练连续三个月(含)以上。
经历/资格：具程式设计、应用系统开发经验一年以上尤佳。熟微软.NET开发平台(VB、C#
、C++)、JAVA、ORACLE、 SQL Server、DB2、WebLogic等优先录用。
>> TOEIC 550 以上(两年内的成绩)
考试/面试流程:
09:00~09:40 报到、检验资料 (这里就会刷英文，记得证件都要加带影本)
09:50~11:00 笔试 (笔试70分钟)
考试内容为70题数学逻辑，有点像考智力测验题型，
包含英文题目(里面考数学)
11:20~13:00 APP类面试
13:00~17:00 资管其他类别面试
考试地点在Q栋行政大楼，所以搭机场捷运到A14a机场旅馆站下，走过去就到了。
考试、报到、休息区都在同一间会议室，蛮多时间是漫长等待。
笔试: 题目真的无从准备，有倒扣，70分钟内写完70题。
考完后约11:30，公布APP 面试人选，12点左右公布其他类别面试人员。
这次有来的，都有面试。
中午有提供便当，附近有咖啡厅。
面试:
5个人一组带到管制区内，1次1人进会议室面试，面试时间约10分钟左右，
面试官4位，两位部门经理、一位人事，另一位女生未发言不知道。
不确定是不是后面赶进度，一坐下，面试官直接要我介绍在前公司的工作内容。
接下来问几题: 离职原因、以及先前工作经验使用的网页前端技术。
最后询问期待薪资，结束提问(当场只有低头记录，没有正面回应)。
听说前面面试者，有被问到工会题，倒是蛮诧异的，这不是华航吗?
接下来开放面试者提问，问了加班(费)制度，以及有经验者薪资差异幅度。
好像踩到雷一样，看到经理直往人资那边看，请人资说明。
最后得到一个说法是: 加班要呈报过才能加，主管会视你的状况看是给钱还是补休，
因为新人假不多。
至于有经验者、学历在薪资上是否有差异，也回答得很含糊，只说硕士没比较高，
结束面试。
过程中比较印象深刻的是，面试官似乎对于前公司开发专案，时常加班很讶异，
后来才了解，华航的作息很规律，下午4:50 打钟下班，5点交通车准时发车。
福利:
1. 员工机票: 2年以上可开免费票，以点数记，直系亲属也可以享有。
其他包含1折、25折、5折机票，华信以及联航机票 => 但都是限空位搭乘
2. 薪资是包含餐费的，所以午餐要自费。
3. 有很多交通车，所以不用担心怎么到桃园总公司上班。
薪资水准:
爬了之前的文才知道，有经验的没有优势。(新人价前文有，不赘述)
提供有志进入航空资讯业的朋友参考。