整理一下
原题目：资管资工研究所差异大吗？
理组说： 资工 > 资管
文组说： 先来看我个人大学修的课，(略)
我不懂资工有多那些关键课程，可以让优越感多这么多
理组说： (列举资工专门课程)
文组说： 这些课类似资管硕班的实验室
理组说： (列出大量资管专门课程)
文组说： 87%像 我学长做伺服马达 同学做微波天线 学弟做机械手臂
理组说： 会写程式的工程师和软件工程师其实是不一样的
文组说： 资工系前10%或许很强吧 但其他也就只是修过那些课而已
理组说： 资管系的教授很大一部份是CS的 反过来的例子就很少
文组说： 我是觉得毕业后走写程式的资管平均素质比资工好
理组说： 微软谷歌等大厂都是资工出生比较多
文组说： 其实顶尖的都不用在乎科系..而在乎科系的,通常也就那样
理组说： 资管不要说底层比较好，根本不教组语
文组说： 整篇看起来只能说技术人看不起管理人 但现实是管理人社经地
位发展都比技术人好啊XD 但这世界本来就是这样 老板本来就
是什么都不用会 也没有人什么都会 有人出钱有人出力嘛
阿互相在那边针对人家弱项 梅西会去笑老大球踢得烂吗

程式一言论之。当资工在优化效能时资管还卡在怎么写。

文组理组永远战不完Orz

征才文的薪资最诚实了，25k也可以

对于strStr问题当资工还在思考T(n)的问题时间复杂度是否可优化到O(Logn)，资管用O(n^2)写完，然后被主管称赞写得很快，考绩给资管最高

而且比房产资工屌打了

对于不懂技术的主管，谁管你程式写得好不好xdd快 确实 能交差了事 就是普遍台湾业界现状，所以才一堆劣币驱逐良币

资管任职公司会有考绩这种制度也是少数资管任职公司人数又是问题，带个10人也叫主管

没有明显感觉效能差当然就不管他了 跑出来正确就好

整系列我最喜欢这篇

知道自己不会也就罢了 不知道自己不会才是最可怕的

你不会完全依赖大学的必修课来学习，你自己也会自学吧？到最后，大学给你的知识终究是人生的一小部分。但话说回来，有些你被逼着念的比方说数学，却会影响你日后学习的方向，你可能会避免学习自己难以理解的东西。讲了这么多，你对你的目标多执著才是主导你完成目标的主要原因，他驱动你的选择，替你克服障碍。我会说当你有足够的动力的时候，大学什么系根本不重要。如果你没动力，大学念什么都不可能出类拔萃

偶觉得很多人都是一半动力 两个极端没啥好参考啊

楼上未必. 环境很重要, 同侪很重要. 你身边如果都是只会写数据库的码农, 跟本没有人可以当你的助力, 甚至你会连目标都过低. 乞丐中的霸主是什么? 还是乞丐而且这世界上明明很多人是本科系又有非常足够的动力, 这种人就会领先“觉得大学什么系根本不重要的人”好几年

推楼上

破零很强 月亮太阳那么亮 随便也破20

环境/老师/同侪真的差很多 很多人跨校过应该感觉得出来当然如果老是选同性质的人在一起是感觉不出来....我就遇过这种 在各种地方 结果还是说到哪都差不多阿结果是因为他自己每次都选依样特性的团体

环境肯定是最大因素...

那只适用几间学校 学生资质本来就好的 其他的就没差了但就算四大也很多只求60分的 这些出来能力就很一般

可是我们老板都找数学系的来CODING耶自己是数学系出身 我们组的PM CODING了五年也是清大数学隔壁组也一个交大数学 要不要数学系也参战一下?上面推文的自己是指我们老板 我自己是资工(掩面

其实效能优化跟架构设计DP应用都是同一个道理 “看需求面”你在没有必要的地方 花了一堆时间优化再优化 事实上就企业的角度来看只是在浪费时间没错 架构设计也是如此 模式东套西套没有享受到好处反而添乱 只为了增加自己好像会很多很懂的印象另外回到企业发展 其实技术优劣只是其中一个原因吧？商业模式 各领域的细节 市场的敏感度 这都跟技术一样重要阿我倒觉得何必吵什么谁比较好 是各自有所发挥就好鄙视链的笑话看看就好 这种什么资管资工资三小的比较心态既幼稚又没有意义 自爽罢了

原来架构是浪费时间喔没必要的地方是什么意思啊这篇讲的是技术，什么时候扯到商业上

受环境影响大的话别读书去工作比较实际吧

抓四十岁比较准，新鲜人没意义

没必要的地方就是不易变动或是有更简单方法就可处理的地方就算是讲技术 技术的领域也很广 你这边屌打人家但换另一边你可能就小嫩逼一个 然后就鄙视人家擅长的领域 这是何苦？

没有资工人会说自己懂管理懂商业模式 可是资管人会说自己懂程式XD

你先把没必要的定义说清楚啊，那么会管理怎么还要当员工。自己当老板创业就好了，资管天下无敌

无论资管资工都有去创业、写程式、当主管的 上面一堆活在自己世界讲废话的真让人同情

没啊资管一张嘴巴讲的文武双全看了好厉害，天下都给资管好了，资工只能颗颗资工太废了，看到了没以后聘任不要聘资工，资管太强了又可管理，又可以自动带DP,系统架构,资工根本没专业^_^资工还不会统计 会计喔不会计算成本，资管太强了

资管也只是初会，98分过

我快笑死 从头到尾就你们在喊资工废 觉得自己废就算了少把其他人拖下水

是哪位先开战技术不是一切，还有很多比技术更重要的啊，这论调不就标准资管嘴，大家一样进来写程式，资管已经自带组语架构师 系统设计，MIS经验。而且还强调还懂商业，明白老板要什么，未来前途无量。问题资工四年基础课程的确没学商业 会计 管理相关啊，看来真的不要读资工读资管好了。不然会被资管管xdd未来人生也颗颗

这篇我是没看到有谁论述说什么比技术重要啦 脑补成这样我都不禁怀疑这种逻辑写出来的程式能看吗

我不会怀疑你啊，至少我知道你和我要不要对po薪资单和职位这样解决问题有没有比较快不用说人逻辑不好啦^_^喔对了，我会吐槽原因是是针对某A没定义问题，就说不用优化，话先讲清楚吗另外我是资管喔https://i.imgur.com/KEttt1i.jpg

我对你谁没什么兴趣 你逻辑其实看你怎么回推文就知道了不用我多说没错

喔，你好了解我喔，我贴图片有看到吗。我会酸人也是如此啊^_^另外我不换说你怎样啦，你要开战直接来不用针对个人啊直接酸哪里逻辑错误，大家来辩。不用废话太多我就是资管，我看不爽不能酸喔

你先回答22:01的来源吧

2201来源就是某A你有意见喔？你要护航就来嘴啦我不会针对人我只对事不对人，不用把自己捧这么高

喔 我还以为A只说了"还有很多东西和技术一样重要"至于你说优化什么的 我看人家也讲了什么要考量需求面

什么需求面T(n)问题描述出来啊用理工分析很困难讲喔，不然算法学什么用的，你的问题是要解strStr 还是要解 binary search 描述很困难吗？直接用个空泛的言论说简单的不用，先定义简单的定义。我拿strStr来讲，若用n^2同时有10000人进来。和用long KMP解法哪个效能和效率比较好

那句话看来也就是主张做事要衡量成本效益吧 什么时候变成说不用优化了= =

那先把成本讲清楚啊。是我有cluster server所以程式不用写太好也可以负荷。

算了 反正话也不是我说 既然A懒得理 我也不用在这插花

你自己要跳进来战，指人逻辑不好，现在又要出去？

当这些算法被内化以后 你反而不会拿这个来战人...就好像你不会呛人说：你会不会喝水啦你会想该在什么时候多喝点比较舒服 什么时候少喝点

所以高手只要 这个问题很简单 不用优化 。不用跟下属解释，跟上司报备。我喝杯水就解决问题了的概念？

beaprayguy我真的笑了 贴切到炸开 这边一堆带逆风的

是你和S一样很喜欢打高空，还是你们真的是不用解释和分析，本人自带王霸之气可以说服任何人，《喔这很简单，成本很低，就这样用》

写个 binary search 需要搞到全公司都知道吗？

我举案例不行，你连举个案例都很困难的概念？

搜寻优化本来就很重要 不说别的啦 光ORCAL的SQL语法吓到正确字段或是从pk开始着手时间差有时候快100倍好吗你可能不懂100差啥概念 30分钟变大盖18秒左右的速度不过小公司那种资料量可能72个连线就能搞定了吧 lol现在这边不知道还有没有人真正自己写过连线池 不用优化

喔对了，看到了没，是谁没逻辑。我们讲技术，自动到全公司，我好歹也讲自己组员和上司

真他妈笑死人 还有白吃更屌说LEETCODE题目不用去做

快几百倍的东西多着呢 你遇到够多你就知道你不可能最佳

当然不可能最佳 不然这世界上存在这么多数学家淦小不过前提是有她妈白痴文组就不会优化 连时间复杂都不懂你自己不觉得好笑吗 不会优化的人呛会优化的人没屌用

我想你没搞懂我的意思 最佳化方法存在不代表你全都该做

我猜啦 你可能也没开过基本搜寻的原始码 或是2叉树也不懂到底能干嘛 就乖乖去写基本的服务器连接表单处理好吗

哈哈哈

你猜错了可惜

最佳化一直都存在 跟当下比快一秒就是优化了重点是你会讲这种话就很明显跟本没接过大服务器专案妳到底知不知道优化多种要 不重要现在一堆公司开规格每家厂商服务器都要实做连线池 老子以前写连线池的时候1只几十万在卖的你懂那种技术吗 你要先学HTML5吗?

你去 review chrome 的 code，你就知道还有多少优化空间

知道为啥这边薪水会两极化吗 就差在算法好好了解一下CHROME优化我跟你说好吗 1.快取暂80%其他是语法不严谨阿 不过你应该也没看过CODE啦 可能不知道不能用CHROME去买票 因为他同一只SESSION会自动实现执行绪 所以无法像ie这样说啥做啥去下标 下次当工具人别用CHROME买票唷

我现在知道为什么薪水会两极了 因为你们真的很难教

.....对事不对人。你连这都做不到，你人品才被我质疑咧

是还蛮两极的 我就在桃园龙潭这处理某外商服务器的^^

先说逻辑不好code不会好，再呛很难教

你应该是天天用那那服务器 ONCALL很可怜 ><

我在想你是不是看错id，我从没提到逻辑或code好坏on call 辛苦了，我应该不是用你们家的，不是我害的

可怜 连GOOGLE都不会用 难怪这么两极

嗯真的是看错 id

我快笑死 都不知怎么吐槽起了XDDDDDD

嗯我看错道歉我错了qq但前面那句很难教，你还是针对人啊

优化不重要… 为了打赢嘴砲 连事实都要扭曲吗？

说优化不重要的 就是井底之蛙

如果你是针对我说的，不是不重要，只是实务上做不完，所以你需要挑重要的做，所以明白算法之间的 trade off 很重要，包括你获得的效益和你实作的时间。优化可以另外开一篇战文，但可能不会比资工资管精彩因为最终就是因案例而异

....

优化很重要没错, 不过再容忍范围内时,老板会选择产出时间

唉唉 楼上一堆果然完美示范什么叫做幼稚 技术那么厉害 人品看中文理解力差成这样 那也没什么好说的“看需求”这三个字就自动忽略 然后狂喷别人觉得优化不重要只能说职人心态没什么不好 但自视甚高到连别人的话都自己扭曲 可惜囉 呵呵

其实除了实作算法本身，进阶的算法通常更复杂，比方说上面讲 binary tree，有时会需要保持平衡，但如果你用的函式库刚好没有平衡树的实作，而你决定自己做，你要建立更多测试去确保你的实作行为正确，甚至确认效能真的有提升。老板的角度当然是时程和效率最好都有，身为一个工程师可以要能分析这些优劣甚至提出建议。万一没空优化，你也希望万一有天有空你可以直接抽换掉而不是进行大型重构，但为了设计容忍这种抽换的架构需要付出多少代价，也是一个需要考量的问题。简单来说，你要熟算法熟到一种地步，但你不能只追求 big O。

某A没有料不用出来现。某E，你去跟一流的软件公司把你的回答，看你会不会hire很遗憾告诉你，绝大多数赚钱,品质好公司就是在追优化和最佳化。不要给小朋友可以只要能满足就能解决问题的想法，你是这样回答是在扼杀幼苗

你讲的这么武断的根据是你个人经验吗？我观察到的不是这样喔。

文组什么时候有念资管可以当管理人的错觉

台湾有9成都是中小企业，一流公司？？黑人问号

是说台大的资管是二类的