小弟目前待在台北X嘉游X公司
从进公司以来先是唯一主管离职
常常加班自学，没人带
公司说制度关系只能补休，不能换加班费
就这样一直累积
现在要去大陆工作了
要把补休的假请完公司突然跟我讲说
假日的加班不能算数会害他们被罚钱
要我自己请事假来补
请多少天就扣多少天薪水，不能算补休
请问资讯业大大有遇过类似的事情吗？
该怎么办？
检举公司会被个资外流，在资讯业黑掉吗？
作者:
knives 2017-08-09 14:37:00主管都走了
目前在沟通中 跟公司说这样不合理假如公司还这样又没其他方法会以检举做最后手段
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2017-08-09 16:07:00假日加班要自己请事假补是什么意思？你有5天要请但里面有3天是假日补休不能算，他说一定要请5天的话那3天要叫你用事假，这样？
作者:
bndan (seed)
2017-08-09 16:43:00假日加班以补休来补 然后请补休还要扣薪喔? 这欠检举喔= =
作者:
ian90911 (xopowo)
2017-08-09 17:13:00建议可以去Salary板参考检举的相关文章
作者: pttuser (pttuser) 2017-08-09 19:01:00
连这也要问？当然是奴到吞下去啊，不奴的早就捅了还问
没有公司有本事在业界封锁你，顶多永不再录用。做资讯有趣的就是可以走遍各行各业！
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2017-08-09 22:00:00这还需要问吗?????害他们被罚钱? 你的钱不是钱喔
作者:
ccc1001 (你不是吧)
2017-08-09 22:43:00补休没有1.33 1.66倍，不觉得补休很智障吗
回is 是的就请十五天补休 有五天假日的 要改用请假来补所以五天的钱要被扣
作者: t64141 (榕树) 2017-08-10 09:47:00
有空的话就检举下去吧，要走的最大黑掉什么的大多唬人的，没必要担心这种事
作者:
netburst (133 134 592)
2017-08-10 10:43:00检举囉
作者: shimachokong 2017-08-11 03:01:00
不给你休就要他们拿钱来啊，公司制度大还是法律大？
作者:
ovoqq (洋葱)
2017-08-11 18:46:00留下来自学本来就不算补休，留下来自学还要给你钱，自己吞下去吧又不是假日留下来处理案件如果说假日加班做事又不能报加班，换补休又被扣钱实在不讲理，如果全部属实你有凭有证绝对可以检举。