2017年08月08日 12:50 杨幼兰
谷歌一名软件工程师透过内部备忘录，抒发个人对科技业男多女少的看法。由于文件被广
泛传阅，引发各方挞伐，以致管理阶层以他违反公司行为准则为由，将他开除。图为谷歌
加州山景（Mountain View）总部的企业标志，摄于2016年。（图/美联社）
一名谷歌（Google）软件工程师最近写了内部备忘录，质疑公司多元化政策，并说女性在
科技职位上身为少数，不是因为性别歧视，而是天生生理差异的结果。谷歌周一宣布，已
经开除这名工程师。
据《纽约时报》（The New York Times）7日报导，这篇充满性别刻板印象的备忘录在美
国硅谷引发众怒。文中指出，女人对压力高的工作比较不感兴趣，是因为她们比较容易焦
虑。也因此，科技业中往往男多女少，不成比例。
谷歌公司执行长皮查伊（Sundar Pichai）在致全公司的电子邮件中指出，备忘录的部分
内容已违反公司的行为准则，也跨越了在工作场所倡议有害性别刻板印象的红线。
不过，这备忘录也令谷歌处境尴尬。长久以来，谷歌鼓励开诚布公的文化，员工能在内部
论坛质疑高级主管，甚至嘲讽公司经营策略。然而，谷歌也像其他许多科技公司般，不断
面临批评，说他们在雇用与拔擢女性及少数民族上，始终做得不够。
一名谷歌女性工程师在看过备忘录的内容后，随即推文道，除非人力资源部采取行动，否
则她考虑离职。
还有员工透过电子邮件，告诉大家，他虽然支持员工表达意见的权利，但这备忘录未免也
写得太过分了。
(中时电子报)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170808003351-260408