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(代po~~~有疑问请不要站内信囧)
简单心得回报
hr闲聊 -> 工程师面试 -> 创办人x2面试 -> Hr核薪
工程师面试比较著重在以前做过的东西
对职位的了解
还有其他职位相关的知识
创办人x2 面试就比较注重基础的知识
考很专的 C++，算法
蛮硬的
远端工作模式不适用于所有职位
建议要先问好
面试流程非常快速顺利
HR都会说的蛮清楚的
如果有不确定的，随时问HR都会回
工程师面试像是在技术交流，感觉挺好的
创办人很强，面试都被电，但感觉挺好的（是好的那种电击法）
整体来说是一个很好的面试经验
薪水不方便公开
但是在水准之上，顶级外商之下

200以上不到300

这间没有楼上讲的那价位...楼上已经给错误消息过好几次了..

一楼真的很喜欢胡扯耶..

羡慕百万年薪

来消毒的？感觉没分享啥啊....只强调流程很清楚

不太懂到底为啥所谓分享就一定要公开薪资或是考试内容？有分享就要感谢了吧？没人要义务分享，但是看到一堆人嘘文说分享文不能写N就觉得很吊诡

说真的 这样的内容可以用推文就好了吧？后端会考C++、Algo 很硬 薪水不错 就酱 XDDDDD

有讲跟没讲一样

是没规定一定要薪资还是考试内容，可是这种感觉文有什么意义？一点实际的东西都没有都是感觉阿，你觉得薪水不错或是很硬搞不好别人觉得很少或是很简单吧