版上各位好，
小弟想分享一下目前在大陆工作四个多月的想法。
简单介绍一下自己，90 年的小白工程师，主要专精于 .NET MVC 这块，
前端各种框架，插件都有些把玩过，算是一个非专业的全端工程师。
在台湾工作将近三年左右，今年三月决定到大陆上海闯一闯。
原因不外乎：想接触大市场、想看自己的水平、想成长、想赚钱。
目前前三个都做到了，最后一个还在努力中。
顺道一提，钱是很多人西进中国大的诱惑，但是能力还不到成熟的被认可，
或者是对公司有贡献之前，我想口耳相传的年薪百万台币，甚至人民币是很难的。
当然外派的话，因为一开始谈判的角度就不一样了，大部份情况是高薪的。
像我呢，现在连年薪百万都不到，但是如果加上前面提到的三个原因的收获，
在我心中那价值就超过百万了。
当然我也会争取我相对应该提升的报酬，在上海互联网还是很急缺比较有素质的人材。
我不是台资外派，也不是到大家常听到的BAT、华为等一线公司。
我是在一间 A轮 的新创公司，主要做 SaaS 工具类产品的。
目前工作时间是 9 9 6，意思是朝九晚九，周六也上班，很多新创是如此。
当然时间是会有所调整的，例如产品赶的时候连续一个礼拜到半夜二点也是有的。
在上海，新创满街跑，我也聊过不少间新创，也被打过一些枪，最让我不能接受的是，
“不好意思，我们暂时不收台湾人”，我听到也只能呵呵。
大部份的面试官、HR 都是蛮客气的，他们招聘的压力也很大，原因很简单就是缺人。
很少聊到第二轮 (除了很大的公司)，通常第一轮结束就开始谈 offer 了 (我的经验)。
这边谈 offer 跟台湾不一样的是，愈在意细节会显得你愈重视这 offer，而不会让人
觉得你是挑三捡四。
一般能力不错的工程师，依市场的稀缺价值来看，每次换工作至少都有 5 个 左右
的offer在手上 (个人经验)，再加上一些潜在(卡在薪酬上报主管)，福利不是很好的，
10个以上也是常见的，基本上工程师是可以很傲娇的躺在床上选，
当然个人建议态度还是保持谦虚。
是因为环境、市场使然，才让互联网工程师有这样得天独厚的光景，要珍惜。
目前对我而言，最大的挑战来自于二点。
(1) 文化： 俗称接地气。上海的人来自五湖四海，素质的差距远超乎想像，协同工作在
沟通上就会有很多的问题存在。
(2) 饮食、空气： 饮食也许对一些人来说是无所谓的，我个人比较挑嘴，也比较不喜欢
太重口味的，过甜也不行，然后空气品质跟台湾比起来是差了些，当然跟北京比的话简直
天堂了。
到现在四个多月了，就是战战竞竞的过日子，不断的提升自己的综合能力。
虽然一个人只身在外是很孤单的，但也是一种人生体验，大陆人是很热情的啦，
看个性愿不愿意到处结交朋友囉。
最后给一些想来大陆工作但还在犹豫的人一些建议参考参考
(1) 台湾人已经不怎么有优势了，谈local hire，除非你能力杠杠的，不要想谈机票
一些很令人无言的福利，人家说不定内地远一点的都比从台湾飞还远，已经不比十年前
人说的去西进掏金。
(2) 要有心理准备会有很大的机会，跟一些素质水平不是很好的人合作，到哪都有，
在大陆新创的话也许会更多，一切都是看运气跟公司放人的标准。
(3) 来了就当作长期发展了，不要抱持着大不了回台湾的心态，我曾经如此，但是
留了条退路后，会有逃避的心态出现。
(4) 不要来当大爷的心态，觉得我工程师我工作到哪都有，对工作就是随便。
请展现高职场素养 (不是加班加到死，而是把事情做好的责任心)。
(5) 找到自己来的一个目标，不论是什么，不要迷失于这资本主义的市场。
(6) 来了，冲就对了。
由于上班快迟到了 (没错，就是周六)，就分享到这边。
希望不是一篇废文，哪怕只对一个人起到正面作用。