※ 引述《ninepoints (不要叫我大大)》之铭言：
: 嗯，前两篇说的都是真的，
: 刚毕业的女生进到软件业界确实面试的机会多一点点，
: (很多都只是看照片找去亏一亏而已)
没错
: 愿意提拔的前辈比较多，
没错，但忌妒你年轻，想要把妳踩下去的女主管, 同事也很多...
: 薪水不会比较多，
: 就只是照公司查表而已。
: 但是！
: 这仅限刚开始工作的前两年，
: 第三年以后这些优势都没有了。
30岁前保养得宜可能还吃得开啦，之后就大输年轻的嫩妹了
: 比较正的妹，会转去做Sales, 其他更好发挥的职务，
: 普妹的话可能就转做PM这些需要RD sense,
: 但是不用天天coding到灰头土脸的工作。
: 这行最不缺新鲜的肝，嫩妹熟了还有更嫩的妹在排队。
: 做工程师要比气长，不要去跟人家计较那前一两年的保鲜期，
: 跟自己比，不要去跟人正(人帅)真好的天生胜利组比，比不完的。
: 真的要比？
: 你要不要去跟生完小孩回来怎样都升不上去的女同事比？
没错，比较本土的公司甚至金融海啸期间
优先把那种上班要花时间挤奶的妈妈资遣....不过这各行各业都有 = =
软件业是男性主导，玻璃天花板更是屡见不鲜
基本上男性同僚根本不相信你的能力，要带人带的动很难
爬的到高阶的就像律师事务所女性合伙人一样
不是未婚就是离婚 = =
(靠亲戚关系或用身体换得不在本讨论范围)
: 然后也不用期待业界有多正的程序员妹给你赏心悦目，
: 你想想自己每天下班回到家，累到连澡都懒得洗，
: 正妹每天还要保养化妆，
: 真的很认真coding的话能有多少时间打扮？
: 回家看看技术文章，累了看看卡提诺宅宅新闻，
: 早点洗洗睡，明天又是充满干劲的一天。