请问一下各位前辈
本人几个月前刚到一间大公司的资讯部门(据说是百大企业，但不是资讯软件业)
原本以为下半辈子可以稳稳到退休了
但进来之后才发现原来大公司并不如我想像中的美好
除了有很多浅规则之外
还有像军中一样的学长学弟制
还有一些老旧的制度
(不好意思说的没有很清楚,但因为公司也有人上B,就不举例了)
本人自认在军中混得还不错
所以以上的一些问题
我都还可以忍耐
(说忍耐真的不为过,因为问过一些5年内的前辈,他们也说是忍耐过来的)

部门内开发没规矩吗?照规矩做该怎么做就怎么做反应给主管问清楚开发规矩跟内规，没有对错只有跟着做

在一间公司要待上一段时间 才能知道是不是问题一个团队是互相cover 有错也是大家盖括承受如果不能成为一个团队的话 那工作就是把工作做好行尸走肉也是能把工作做好 能安心领到该领到的薪水就好其他的都是多的

在正式机上面直接改~但是没改完~还不会出事?如果真的不会出事~就代表不影响原来执行~这算下来应该算更新时没沟通好吧?就算有测试机也还是要先讲好~不然一样有问题~不是吗直属主管也很怪~不先和人家讲好什么时候要更新就要你上~他应该不是专业的?连这都没考虑到?很多时候~权责是分开了但是真的要执行时~是要整体考量的~没办法~就是有人王八蛋

感觉那程式很黏 不够黏的话加糖吧

推一楼，有规矩照规矩走，没跟你讲规矩那就是前辈的问题

这些都还好。如果钱够，加薪有望这些都能解决跟忍耐。工作很少能开心的，开心的工作$$不多~也很难找~

其实每家公司的习惯规则都不一样…习惯比较重要很多不是你以为就是对的，或者说你觉得正常的在公司中虽然知道常理是这样，但是因为各种原因而换比较奇怪的方式

我比较在意稳稳到退休这件事...这个时代有点难吧

老实说，这些都还好而已，一堆更呕的你还没看到

大家的底限都不一样. 也许对他而言很呕吧.

靠! 有这种白目主管, 难怪底下工程师会有擦不完的屎不过就算你想离职,也不要意气用事,先确定下一步无虞再谈

当你认为自己已经不属于那地方的时候,你就该考虑离开了

恩，感谢大家的回复，关于离职的事我还是再好好考虑

但千万不要有哪种之后会不会更糟的想法 不然就永远走不出去了

很糟，可以骑驴找马了

本土企业这种鸟事很多, 所以看在钱的份上决定吧你去别的公司保证也会有其他鸟事, 最后就比谁的遮羞费够

钱太少就闪了 剩下管他去死阿