Re: [请益] 年薪60-100万 找不到程式设计师

楼主: kengonggong (肯公公)   2014-08-28 12:04:41
单纯抱怨请益
想不到 引发回响
(PS:谁不想薪水开高一点:D)
既然....就请BBS大神推荐~~
不是创新公司
只是一般媒体
详情请看连结
一般工程师 60-80万/年
小主管上百万
专案系统工程师 1名
http://ppt.cc/CpFT
程式设计师 3名
http://ppt.cc/2oUi
数据库管理师 1名
http://ppt.cc/Nwp5
欢迎肯学 认真伙伴加入
非诚勿扰
意者可直接密履历 ^_^
作者: summerleaves (内湖全联先生)   2014-08-28 12:21:00
嗯... 我有点懂为什么了
作者: Wolfken   2014-08-28 12:24:00
1. 又没写待遇多少,人家哪知道 2. 一般媒体给人印象就是薪水高不到哪去 3. 一般软件工作在媒体不是核心,通常都会有瓶颈,一般有志在这业界发展的不会想去结论 1. 把薪水写出来 2. 基于公司条件不如一般软件公司若无法提供比一般软件公司好的待遇,找不到人是意料中事像一些银行IT给的薪水其实都是高于软件公司不少的
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 12:30:00
Tvb喔.之前做过一个月。是还不差啦
作者: tw689 (台湾689)   2014-08-28 12:31:00
硕毕新人大概40K 一年最多*14 不太加班 年薪60~80是给3~5年
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 12:32:00
纯写code 美编有人会做是还可以啦。不太加班。有时...
作者: tw689 (台湾689)   2014-08-28 12:33:00
经验的人的 大概就科技小公司的待遇 by之前面试与认识的人
作者: y2468101216 (芸)   2014-08-28 12:35:00
点进去一看3年 我突然顿悟了
作者: tw689 (台湾689)   2014-08-28 12:36:00
不能跟科技业新人就70~80起跳比就是了 ps.面试官很有自信XD一直强调科技业爆肝 他们不加班 但待遇也比不上不加班研华
楼主: kengonggong (肯公公)   2014-08-28 13:00:00
刚毕业一两年 肯学 也欢迎来谈目前趋势是发展 新媒体 也是个练功所在很缺人.......三年经验那项还没改 有弹性的 请帮忙问问吧
作者: superpai (超级白)   2014-08-28 13:16:00
奇怪 怎么超多人爱在104 1111不写薪资然后来这边说多少钱找不到人 真是莫名其妙
作者: O187 (187cm)   2014-08-28 13:26:00
面议的我都跳过
作者: kinanson (kinanson)   2014-08-28 13:27:00
台北软件工作有多少你知道吗?将近六仟耶,在加新北市都快破一万了,台中只有800都很缺了,更何况台北
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 13:31:00
Kk速泥xd.....
作者: jack0204 (Jarbar王朝)   2014-08-28 13:39:00
面议直接跳过居多,连底都不写会默认22K
作者: asleisureto (ASLE)   2014-08-28 13:39:00
你列个月薪45k,很快就能找到人了小公司没名气,就别学大公司玩面议那套噜
作者: ppoi001   2014-08-28 13:59:00
《工作待遇:面议 》←看到直接跳过
作者: aacs0130 (湛靈)   2014-08-28 14:24:00
推不要写面议
楼主: kengonggong (肯公公)   2014-08-28 14:26:00
薪资 不写面议 进行中
作者: lance70176 (十三夜)   2014-08-28 14:32:00
连个range都抓不出来的公司 跳过+1
作者: bndan (seed)   2014-08-28 15:24:00
60~80 这数字不要求太多 写在104上 应该很多人会去试吧(?)缺人时期才准备刚开始.现在60~80要招不到不太可能...
作者: CLFJ   2014-08-28 16:32:00
新水其实给的还可以,但进入IT业未来环境、机会跟发展都优于去大传业当个小IT。建议既然发展有限,就提高薪水吸引人吧老实说,有几年经验的在IT业都可以拿到这薪水,干嘛跑去传产或是其他行业被当不重要的花钱的MIS使唤?这是很现实的问题
作者: pkmu8426 (巴426)   2014-08-28 17:40:00
面议 小公司 一堆浪费时间无用测验 鬼才会去
作者: nvizero (victor.st)   2014-08-28 19:34:00
推clfj正解
作者: robler (章鱼丸)   2014-08-28 19:38:00
出不起钱又爱挑 找不到人很正常吧
作者: ianlin45 (Ian)   2014-08-28 19:57:00
唉 软件业工程师真的好低薪
作者: drajan (EasoN)   2014-08-28 22:19:00
你就让她征久没人应征就会调高薪资了
作者: netNT (NET)   2014-08-28 23:09:00
写面议然后才来抱怨征不到人?讲白一点 对自己公司太有自信了吧又不是大家挤破头要进去的公司 写面议当然大家直接看下一间
作者: miniko70 (胧月夜)   2014-08-28 23:58:00
一年前有应征过..当时资讯部好像只有一位同仁,不知现在好点@@而且直属主管是一位不懂技术的企划,可能也是原因
作者: holydon (0.0)   2014-08-29 02:18:00
简单说就是发展受限,公司应该也不太重视这块...那你同样的钱不如投身科技小公司学习,未来路还较广点要麻就加钱看能不能吸引想养老的来,不然就碰运气吧
作者: alexlucifer (你管我叫啥)   2014-08-29 08:50:00
英文只有破,达不到要求,不然对PM还蛮有兴趣的~~Orz
作者: doomsnake (毁灭の大蛇)   2014-08-29 10:12:00
DBA可接受无经验吗?有兴趣
楼主: kengonggong (肯公公)   2014-08-29 16:43:00
我们把薪资资讯也补上了喔. 供各位参考欢迎一起成为工作伙伴doomsnake, 歹势,我们想找有经验的dba 感谢提问..minoko70, 情况有所改变. 现在是技术部门唷 :)netNT, 抱歉之前资讯写得不够清楚, 感谢提醒.:)也感谢其他无法一一提及的版友提醒, 真的.希望很快就能找到人, 这人也满意我们薪水就是双方都满意啦~ ^o^y
作者: ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)   2014-08-30 06:34:00
我比较好奇Architect薪资比Programmer还低!?
作者: taiwan2000 (大雄)   2014-08-30 11:41:00
小主管上百万? 破百写的好像领几百万一样

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