来谈谈前一阵子的面试经验吧，虽然有点时间印像也许有些模糊了xd
我是一般人，学经历超普通，约4年si公司经验。
(1) 国泰世华银行 资讯处
国泰第一阶段是笔试，考很简单的英文，一般般的逻辑测验和有点侮辱人智商的计算机
概论。测验后会马上通知你过不过，过的话就会约第二阶段的面试。
第二阶段会有用人单位和你说明职务内容，大致上的福利，然后进行集体面试(七对一)
，会问一些没有什么营养的问题，很快就会结束。
第二阶段通过基本就是录取，然后会进行HR面谈，这个阶段就是针对特休，福利进行确
认，薪水没什么好谈，都是他们的规定。
年薪约800k，没有保障几个月。其中约1/4来自年终，公司获利不好或是考绩不好就...
(2) 中国信托 个金资讯
只有一关面试，中信会要求你尽快转职成为SA，并且有能力把规格书发包给系统整合业
者或是大陆软件公司，然后做最后的验收。加班是常态，系统更新要周末或半夜，新系
统整合会用过年的连假来做，要on call。
(3) 冠捷 资讯部门
主管似乎想要推新的手机网页平台，面试第一阶段是和用人主管谈，谈完以后会用面谈
或是电话和高阶主管谈，两个主管都同意才能发offer。
加班情况不多，可能会至中国出差。年薪约750k。
(4) 今台电子
只有一关面试，觉得主管有点冷淡，也让我等了满久的Orz 工作上会用迅光的EEP来开发
，不过没有使用经验没有关系。
年薪约700k 没有额外保障，特休也没得谈xd