※ 引述《li4288 (老王)》之铭言：
: 各位大大好，小弟目前状况想请问前辈们该如何是好?刚毕业
: 小弟有幸在一家公司进行测试，必须通过考试才能进入公司
: 但公司题目出了两题，小弟已经在第一题整整花了三周(15个工作天)
: 还是未达成目标，不方便透露考试题目(这样就知道哪间公司了)
题目该不会是要用影像辨识骰子或是扑克牌吧？
而且还要求超快的速度跟要能对付各种光源跟角度？
之前有两个朋友到不同的公司都遇到类似的题目。
试用期就给了很高要求的题目，成果会决定薪水多寡？
“不能跟同事讨论”
主要是要考验有没有独立解决问题的能力吧，
那应该还是可以上网问，这样就不会干扰到同事，
而网络上会回答你的，都是自己有闲决定回答的人。
毕竟懂得如何寻求协助也是解决问题的重要能力。

蛮实际的题目！！应该要去看论文吧?

如果是影像辨识的题目,那我蛮好奇做出来后给的薪资多少

电脑分析，百分之七十八是Ace，百分之二十是四，百分之五是十。要嘛是九，要嘛是二，要嘛是八。开个六给他，让他赢庄家一百块。

回楼上 两条8我也是六点

听说试用期是最低薪资

其实这对影响处理的人来说，真的还好而已但没学过的人，真的搞半年都搞不出来

这间公司感觉颇熟系...英属维京群岛?

@DrTech,具我了解,该公司对效能跟精度的要求非常非常高对强健度的要求也非常高,各种角度,强光,都要能有高准度

地雷

姐姐送给我的安全帽我还在戴

太难了,若是办试点数那有如此简单,deskew什么的这种是大专案,给一个菜鸟做?又低薪,我是认为公司是想

试用期如果要做到校能和精度超高，也太严苛了吧...毕竟又不是自己本来的领域

做出来捡一下便宜,做不出来就...又没任何训练若真是如此,原po可直接去同学公司,工程师差不多啦老板给不给$比较实在

讲难听一点...就算不要求效能和精度，只要一般的辨识没有摸过影像辨识的人突然摸也可能做不出来吧