原Po退伍后年资2.5年
年薪 5 * 15
然后过了一年接案打工仔的生活
最近开始找新工作，先面试了几间，都开年薪 80
由于以前常常给同学copy作业，承蒙朋友看的起
导致每个人都跟我说你开太低啦~
叫我至少抓个90或100给人家杀
但是因为年资的关系，觉得2.5年经验要跟人家喊20% ~ 30%涨幅
是不是会被白眼说你凭什么?
所以想来问一下版友们，找新工作的时候都是怎么抓期望薪资的呢?

5×15要求80还ok呀 还不到20%

看你觉得自己值多少 就开多少

看你应征的工作性质吧，你有能力但对方不需要，终究谈不高相对也会有那种正好所有能力都是他们急需，根本不看你年资了

推上两楼, -10% ~ +150% 都有可能

开年薪的话 我都用现在年薪除12再乘14

除非是非常赚钱的公司,否则以你年资,80差不多了~~~现在很多公司一年就是领14~15个月假如年薪95万,15个月,那月薪就是6万3

那要看你2.5年的经验到底都累积些什么东西啊XDDD

找到肯买单的公司比较重要..高薪很多都是靠分红上去的，底薪要高不容易。

底薪破百难 要看分红制度很多朋友底薪没破百 靠奖金

你太害羞了，我朋友第一年三万五第二年跳公司四万八

PO可以先想一下可接受的Range。有时候你会碰到你有兴趣的工作，但薪水不高也有些是很欣赏你，但你却平平，这就可以用最大期望值去谈总之先把薪资跟可接受Range定出来，去谈会比较有标准。至于金额多或者少，这就要看你对这业界的供需敏感度了。

过得爽最重要 有时候钱拿得比其他人多就不好意思慢慢做了

其实要看你这几年在做什么，与找什么样的公司。有能力找好的公司就尽量开价，没能力开这种价钱，大家就笑笑而已。建议您根据自己的把握度转换薪资，不要很死的都抓80万 。

我通常会看进去的意愿排名 最想进去会压低去拿门票觉得又累又操就给他开个200万以上

公道价八万一

结果真的开给你200万..就准备好几年除了日出就看不到太阳XD

哈哈，谢谢各位大大的意见，其实我有稍微换一下跑道。虽然工作经验没有累积，但还有很多自学的东西可以说嘴但我还是会参考大家的意见，看公司跟状况来开价的

看年资不准, 重点还是你会什么. 作品和战绩拿得出来薪水自然容易开高

25%~30%才会考虑吧！