各位好，我是TOP CAREER台湾区咨询专员Angela。
前几个礼拜PO过下面的征才文，
但因为征才收件期限即将截止，再重新发一次希望让各界高手参考。
另外上篇引起了许多大大热烈讨论，
CA Mobile可能在台湾品牌知名度不是太高，
但是一家非常稳定成长的企业，在日本资讯业界颇有好评。
近年为活化内部气氛而积极雇用外籍员工，
起薪也在日本新鲜人水平均水平之上，请多多参考，谢谢。
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★日本东京人资顾问公司 TOP CAREER 代理台湾区征才★
◎TOP CAREER 征才网页：
http://www.topcareer.jp/inter/company_search/?id=001138
◎公司名称：日商 CA Mobile (CA MOBILE, LTD.)
(网络相关事业开发，网络行销，手机游戏及服务开发)
◎公司简介：
自2000年创业以来，CA Mobile 始终走在网络产业尖端，并不断精准定义市场需求。
创业15年以来在日新月异的网络业界中从未停止事业扩大的速度，
不断提供各种网络相关解决方案，包括手机广告、手机游戏、社群游戏到
近年的APP开发等。
公司的中心理念是“持续成长、持续创新、持续进化”，随着事业的扩大，
邀请海外各界开发高手一同加入团队。
◎创立时期：2000年
◎公司本部地址：东京都渋谷区南平台町16-28　グラスシティ渋谷　4F
◎公司官方网站：http://www.camobile.com
◎征才项目：
【资工】软件开发工程师
◎上班地点：东京本部
◎入社后起薪：
学士：月薪33万日圆
硕士以上：月薪38万日圆
实际薪资可根据个人能力及面试评价结果作调整
◎公司福利(部分)：
交通费，育儿补助制度，定期健康检查制度，健身房会员福利
[员工教育及成长支援制度]
- 自我成长补助系统 (最高一年可补助至50万日圆价值)
员工可自由选择申请任意教材、讲座或报考证照考试等
- 智慧型机种购入补助 (最高可补助至一般零售价的50%)
- 公司内部创业竞赛
- 创意激荡补助制度
[休假] (只列出部份特别项目)
- 新婚蜜月假
- 生日假
- 结婚周年纪念日假
- 每2年可放一次16天连续假期
◎征才条件：
具高度编程经验，有web/ native应用程式开发经验者尤佳
商业程度的英文能力；面试以英文进行
◎入社时间：2015年10月或2016年4月
◎应征办法：
1: 于TOP CAREER网页申请、提交个人履历
2: TOP CAREER线上面试
3: CA Mobile 线上面试
4: 最终面试@日本东京本部
应征网页：http://www.topcareer.jp/inter/company_search/?id=001138
若对职缺有任何问题欢迎来信 (中文可)：
TOPCAREER.International@4th-valley.com
Chiawei.Lin@4th-valley.com