接到x华人力派遣公司电话
希望我可以去面试台湾大哥大 188客服人员
薪资福利方面都有说明
不过他说“非约聘制”
但我爬文后都说派遣属于“约聘制”
想请问这是商人的话术吗？
还有请问做过此工作的派遣跟正职有没有差别？
他还说劳健保要保在派遣公司
请问会有什么利弊吗？
没有达到业绩会不会有什么扣薪制度？
若不方便可以站内信
先谢谢大家了

的确有业绩压力，如果快月底还没达到的话，通常组长会问你愿不愿意来加班打电话给客户。正职和派遣我记得是年终差比较多。但是派遣至少也有2个月。其实台哥大薪水满敢给的，看你有没有办法适应。每天都有抱怨的电话，一堆脑残的用户。业绩的部分真的就看你的功力和运气了。我短暂做过6个月，薪水我记得有27k以上，如果是上两段班，我记得至少有35k没达到不会扣薪啦！可是组长通常会给你压力.....

想请问这种业绩是什么？ 打电话的数量吗

接通数量、满意度

上班会拼KPI,例如每通电话要在几分钟内结束之类的为了有效达到这类要求，会约事后回电，使用下班后的时间回电用户，以免占用时间争取业绩算是变相的加班啦XD

3年前的业绩是要推销便宜但是流量少的网络合约，像是1GB 199元这种。现在我就不知道了

派遣跟约聘没有差，台哥大还不错的是派遣也有给年终，但是可服心理压力很大要有心理准备