希望有板友帮我们想想办法
先说我们是专柜工作
品牌算是抽成不错
我们之前大档期抽成方式是
如果当月有达标便可以抽18％的奖金
有些百货的母亲节 或周年庆是跨月的
只要其中一个月有达标就可以拥有这样的抽成
如果前一个月没达标第二个月有补回业绩
也可以领取18%的抽成
BUT问题就出在今年
我们也依照往年的模式
计算薪资 公司也核发薪水下来了
档期结束突然好像醒过来一样
说不不不！！是要看整档业绩的达成率
这样一来一往
有些同事甚至要吐出快一个月薪水得钱
然后还叫我们要签下切结书
表示愿意归还薪水
大家觉得非常不合理
然后也觉得为什么开打前先不说
事后薪水也发了 才在那边说不对
我们业绩达到领我们该领得
怎么给了又要我们吐出来
要回扣薪资 还说得很贴心愿意让我们分期归还
有这样的状况 我们要上哪申诉呢？？
或这是大家可以提供意见怎么对付这样的公司
现在搞到柜上大家怨声载道
跟上头反应 只会推说是柜长宣达不清楚
真得很想离开这样的无良公司

哪一家 以后拒买