楼主:
onijima (费南多.柯里昂)
2016-06-12 13:13:07嘘 MangoCat: 真是奇葩 不想回了 回了你也听不进去== 06/06 23:59
→ MangoCat: 只能说你有时间上来和众版友来回 却没时间检讨自己 真的 06/06 23:59
→ MangoCat: 蛮悲哀的 06/06 23:59
所以你回我就只有这三句吗?
不要躲避质疑
我知道选错人就是赔钱
但是针对对公司的"面试成本"这问题
讲直接点
我看他们都站在那没事闲闲
平日白天没很多客人
把这样的时间也算在求职者身上
这是说不过去的
楼主:
onijima (费南多.柯里昂)
2016-06-12 13:32:00可能我提问出的质疑,像是在抱怨或无聊发泄,但其实面试成本要先清楚,我才能决定要以何种态度面试,以及是否要花这成本
作者:
butlrut (席雷)
2016-06-12 21:27:00你以为人资只负责找人而已吗？那你也想太多囉人资的工作不是只有找人，还有员工管理的部分，先别说管理是现场主管的工作，会这样说表示你完全没看过人资部在工作的内容，其实人资的工作内容比你以为的要复杂很多~最简单的找人面试就不提，包含员工的健康管理、公司旅游请假事宜、内部活动、内部课程、新人训练、员工意见统理出勤问题、年资计算、薪资计算，恩，甚至还可能去探听面者在前公司的评价，喔对，还不能不提到上司派下来的公文亲爱的，请相信我，比起抽时间面试不知道会不会来的面试者，他们会更宁愿把时间花在那些‘份内工作’上]毕竟多完成一份工作就少一分晚下班的风险，尤其人资是被要求是‘不能报加班’的喔，这不是违法吗？对啊~但是别忘了，台湾最擅长‘上有政策下有对策’下班时间到，去打卡下班，然后回坐位继续奋战是常态所以对人资而言，时间就是最重要的成本，这样你懂了吗？anyway,I do care you understand or not,This is the last
反正原PO也只是要找份25K还23K的工作 随便他吧
作者:
arthur01 (arthur)
2016-06-13 08:16:00看完他以前的废文会知道满可怜的继续领那没多少k吧真的很想要一份工作还会管他妈什么面试成本喔
作者:
HBK (Just Bring It!)
2016-06-14 00:33:00想要工作就去面试 在那计较什么成本的 你永远都找不到工作等你有那种筹码 再来跟对方谈什么面试成本吧如果没有那种筹码 只不过是让人觉得你自视甚高罢了
作者:
as981134 (xa981134)
2016-06-14 14:27:00笑死 要不要搞清楚没事站着闲闲的是主管还是接待？有饭店主管会没事一直站着我也是很想看看