站在公司或老板的立场，能有一位像您这么在乎业绩的员工很难得，
因为您把公司业绩看得很重要，表示您也和公司站在同一阵线在打拼，
想必除了业绩之外，您在其他小细节也很重视吧！
以前有个同事也同你一般，除了业绩她在节电节水也很用心，
洗手完的水要留着冲马桶或浇花，用过的卫生纸她会希望大家可以顺手擦地上，
甚至厨余她要留下来种公司前的花盆，其实这样会长虫我不太喜欢。
到后期是老板看不过去，觉得她压力太大希望她改善，因为当事人没有发觉，
一旦为了业绩压力，脸上的表情不会好到哪，所以在公司都是脸臭臭，
客人远远看到脸臭的销售小姐，还会想进门吗？
后来我在她身上学到，要“业绩”也要“人和”，“人和”是很重要！
我也很在乎业绩，从白天到傍晚还没开市，也会紧张压力大，
但这时不能表现在脸上，尽量让自己表现出没这么在乎，还可以哼哼唱唱，
跟同事玩笑谈天；一旦大鱼来了，业绩作到了，要立刻表现很开心兴奋，
甚至比老板高兴。
我：“晚上可以去逛夜市~”，
老板：“为什么要逛夜市？”
我：“因为很开心时会说什么？”
老板：“Yes~(振臂举手势)”(萌)
我：“对呀！所以要逛夜市XDDD 哈哈”
偶尔可以开老板的小玩笑也不错，让公司气氛变好，老板会知道我的用心，
同事间上班起来会比较没有压力，这样不是“人和”吗？
加油~
※ 引述《imblair (布莱儿)》之铭言：
: 我常常为了业绩不好，或是很晚还没开市而烦恼，这样的举动是不是不好？
: 今天工读生告诉我，店主管跟她说假日都排她跟他上晚班，是因为他不想跟我上班，说是
: 如果还没开市我会紧张所以不想跟我上班刻意把班排开...
: 我觉得业绩不好应该正常人都会烦恼的不是吗？难道我紧张是不对的？
: 老实说听到这些话，我蛮难过的，因为我把这间店当成自己开的店一样在意，所以生意不
: 好会觉得紧张，结果店主管反而比我还无所谓，难道我这么care是错的吗？