我是一间新创公司的负责人
最近公司请了一个业务，也不算最近啦，他已经做了3个月
可是这三个月以来的业绩可以说是挂蛋
公司出货的对象主要都还是以前的老客户
但是当初招聘他进来的时候，说好了是希望他去开发新客户
我也一直pass名单给他要他去联络，但是还是一直没业绩
之前有跟他提到说你的业绩至少要多于你领的薪水，这样公司才有聘请你的意义
可是他竟然回我，有啊。我的出货营业额已经超过薪水了
事实上充其量只能说他的出货营业额刚好等于他领的薪水
但是公司进货也是要成本吧，再加上水电网络房租等开销
等于公司聘请他是赔钱的
我想请问各位业务先进，我该如何处理呢？
作者:
lptin (lptin惽 ? ?)
2019-04-03 12:38:00这问题很复杂，不过你的思维蛮像台湾一般中小企业的老板
作者:
lee76413 (ddr derozan)
2019-04-03 13:49:00好奇哪个产业
作者:
s19950515w (那個舉 那個墮)
2019-04-03 15:19:00那他业绩好赚20万你会给他20万吗?
作者:
qmobig (你要健康长大呀)
2019-04-03 18:43:00太笼统了 把所有东西交代清楚吧 什么行业 什么性质
太笼统了，未成交原因是你产品还是他业务问题，要说看看
同意2F 你当初聘他要把它定位放在哪? 达标要给多少PAY?
无即战力就叫他滚吧二楼标准的薪水仔，也是台湾标准的
作者:
cek229 (前面入口停)
2019-04-05 01:15:00我觉得要看什么产业耶！有些产业开发客户也需要时间培养跟持续追踪， 我觉得半年的时间差不多
作者:
kirry (kirry)
2019-04-05 09:06:00新客户三个月可以开发的话，你去跑就好了，征什么业务
新创公司找没有即战力的就稳死，以前也应征过业务，都说会学，但没人可以用
作者:
cherry (Just be)
2019-04-05 15:00:00业务开发真的不是一下子就能看到成效,如果要即战力不考虑直接挖同产业的人吗？
作者: Belieeve (芥末拿铁) 2019-04-06 18:20:00
同业就算不能带名单过来至少也比较快进入状况
作者:
Maxslack (靠近你还爱着我的温度)
2019-04-06 20:18:00什么行业？坦白说你一家新创企业本来就没有任何品牌价值 很难谈case 你还不给他时间 不然你自己去谈就好了
作者:
SamFuld (山佛)
2019-04-08 23:05:00才三个月 笑死
不过讲出出货营业额超过薪水的这种话其实他不适合当业务
作者:
wintu 2019-04-12 21:24:00你自己能做的更好而且带他做吗？如果自己去跑也一样的结果，可能市场或产品可以在讨论看看
作者:
externaload (Vision of disorder)
2019-04-15 08:41:00你有品牌知名度吗？你产品很强吗？
作者:
Willie616 ( 维尼 (我是公的))
2019-04-15 15:02:00除非超级业务员不然三个月，没经验，你真的该去挖同业人才
作者: gray0518 (noask) 2019-04-20 23:44:00
出货营业额超过薪水，讲这话真的可以叫他滚，大家讲得很中肯，想快就挖同业，除非你产品超屌
作者:
onplaya (玩具)
2019-05-23 21:57:00自己来比较快
作者: CO2 (吸呕吐) 2019-06-03 00:15:00
产品有没有竞争力蛮重要的