如题，这份业务工作是我的第一份工作(报聘已近一年)，由于没底薪保障，
这几个月只靠为数不多的月缴件吃老本以至于没什么收入。
挨了几个月才在上周跟主管提想要离职的事情，家人有建议看要不要转公司内勤。
一方面是以后如果亲友还有需要服务帮忙的地方也可以照旧，
再来也不会让过去这段时间的累积白白浪费。
有几个问题想请教：
一、转内勤管道和各内勤职(缺)资讯
这部分资讯会在求职网上公开吗?还是我去找业辅问会比较快?
对于保险公司内勤工作其实不太熟稔，但略闻核保好像比较操劳一点(随外勤业绩而定)
另外就是如何从外勤转内勤这样，应该要具备怎样的条件资格才能转?
二、内勤工作条件和其他工作比较
会想转内勤无非就是希望有一个比较稳定的薪资，并认为自己不适合走外勤。
但既然都是内勤工作就有了比较空间，
那保险公司内勤的工作条件(薪资福利工时)大概是怎样?
或者可以直接考虑其他工作了?
三、产险公司和保险内勤的差异?
因为公司为金控体系，本身有产险公司，而我也有合格证，
印象中的产险业务就是有稳定底薪，三不五时跑寿险外勤部门收件，
虽然不比寿险外勤业务的佣金来得高，但如果窗口推得好也许有不错的收入?
那么，从寿险转产险(甚至是团险部)会不会比转内勤来得更好一些?
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以上问题或许比较混杂，还请有经验的各位业务版友不吝给予指点。
也可以直接站内信回复，谢谢。