请教大家就是
当主管或老板增加
工作量时
大家都是如何调适心情的呢
今年同事离职 工作量分配不公平
因为我是最菜的
屎缺的都丢给我
但是我又不想直接明讲
讲了又让同事或主管
觉得我很难搞
如果被凹是应该
那我选择离开
作者:
dong531 (猫王)
2025-01-22 15:12:00调适什么？直接拒绝就好
作者:
susaku (小草)
2025-01-22 15:12:00不对 先明讲 无效再离职 不然你要常常找工作/离职循环吗而且有很多人就是欺善怕恶 如果你站得住脚的议题 凶回去以后就不太敢凹你了
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2025-01-22 15:18:00离职是最后一步，当然是把能试的方法都试完发现行不通才离职，看是要推掉还是想加薪，有谈有机会。
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2025-01-22 21:22:00问自己问题，这薪水能不能让你服气？这工作能不能增加自己实力？
作者:
soleil99 (Play the Game)
2025-01-23 08:22:00年轻看发展性，中年看钱给多少
最菜的屎缺还都丢给你，就让他们知道便宜没好货啊除非你感觉你有红到之后升迁可以跳过那些老的，不然你做那么多以后角色定位就是扛屎担当，升人的时候还会来摸头跟你说你经验尚浅所以先升谁谁谁
你不讲明要当烂好人就是被凹到死啊，你大声说出来在职场会没朋友，但会舒服过一生
作者:
becksue26 (海海人生的Jimmy)
2025-01-23 11:33:00摆烂拖大家下水就会怕了。
作者: fanyuan 2025-01-23 20:48:00
就是看你菜才丢屎缺给你，同事也没心帮忙分担的话，这家公司的确没有久待的必要欸～除非一个月给6位数呵呵
我是明讲欸 不讲主管老板只会把越多烂事丢给你最后是调薪跟同意再找人闷不吭声是不可能改变现况的